高職院校課程結(jié)構(gòu)合理性研究
本文關(guān)鍵詞:高職院校課程結(jié)構(gòu)合理性研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:進(jìn)入21世紀(jì),培養(yǎng)綜合型技能人才是我國(guó)高職院校進(jìn)入新世紀(jì)后在教育事業(yè)上肩負(fù)的重要?dú)v史使命。高職教育的發(fā)展前景越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視,社會(huì)需要高職院校培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能型人才。高職院校的教育國(guó)際化是高職院校課程結(jié)構(gòu)改革的必然趨勢(shì)。但同時(shí)也要清醒的認(rèn)識(shí)到,我們目前的高職院校課程結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)阻礙了綜合技能人才的培養(yǎng),只有通過(guò)課程改革,才能更好的培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)的綜合型人才。本研究通過(guò)對(duì)湘潭的三所高職院校(包括民辦和公辦的高職院校)課程結(jié)構(gòu)調(diào)查研究和對(duì)國(guó)內(nèi)外高職院校課程結(jié)構(gòu)最新的發(fā)展研究發(fā)現(xiàn),我國(guó)高職院校的學(xué)生在接受高職三年的在校學(xué)習(xí)后走入社會(huì)難以適應(yīng)社會(huì)對(duì)職業(yè)型人才的需要,因此,筆者對(duì)目前高職院校的課程結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)方案現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等調(diào)查方式找出了不合理表現(xiàn)及影響因素,并對(duì)這些高職院校提出了課程結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整的具體對(duì)策,并設(shè)想以會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)為藍(lán)本構(gòu)建理想的現(xiàn)代高職院校課程結(jié)構(gòu),希望不同的高職院校根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn),在社會(huì)要求與自身發(fā)展要求的動(dòng)態(tài)平衡中不斷向前發(fā)展,使我國(guó)的高職院校在新的課程結(jié)構(gòu)下培養(yǎng)出更多適合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人才。本文的研究主體主要包括以下五方面的內(nèi)容:第一部分主要梳理了我國(guó)高職院校課程結(jié)構(gòu)發(fā)展的背景,文獻(xiàn)綜述方面主要闡述的是國(guó)內(nèi)外高職院校課程結(jié)構(gòu)研究的歷史成果,并闡述了本文的研究方法,即以湘潭三所高職院校的會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)為例的問(wèn)卷調(diào)查研究和訪談研究為主。第二部分主要闡述課程結(jié)構(gòu)的基本定義,以及高職院校課程結(jié)構(gòu)合理性的基本含義,并通過(guò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示我國(guó)高職院校課程結(jié)構(gòu)目前的現(xiàn)狀。第三部分主要用調(diào)查數(shù)據(jù)說(shuō)明我國(guó)高職院校課程結(jié)構(gòu)目前的現(xiàn)狀。第四部分主要討論了我國(guó)目前高職院校課程結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題,如理論課程與實(shí)踐課程的比例失衡、必修課與選修課的比例失衡等問(wèn)題。第五部分主要論述我國(guó)高職院校課程結(jié)構(gòu)之所以不合理的影響因素,具體原因呈現(xiàn)為學(xué)校課程的制定者的考慮、高職院校師資力量的安排、對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)解讀的不準(zhǔn)確等問(wèn)題。第六部分以高職院校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)為藍(lán)本構(gòu)建了理想中的高職院校課程結(jié)構(gòu)藍(lán)圖。
【關(guān)鍵詞】:高職院校 課程結(jié)構(gòu) 合理性
【學(xué)位授予單位】:湖南科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:G712.3
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 第一章 緒論10-20
- 1.1 研究背景10-11
- 1.2 研究意義11-12
- 1.3 文獻(xiàn)綜述12-18
- 1.3.1 國(guó)外部分12-14
- 1.3.2 國(guó)內(nèi)部分14-18
- 1.4 研究方法18-20
- 第二章 高職院校課程結(jié)構(gòu)及其合理性要求20-26
- 2.1 課程結(jié)構(gòu)的構(gòu)成20-21
- 2.2 課程結(jié)構(gòu)的組織形式21
- 2.3 高職院校課程結(jié)構(gòu)21-22
- 2.4 構(gòu)建高職院校課程結(jié)構(gòu)的合理性要求22-26
- 2.4.1 高職院校課程結(jié)構(gòu)應(yīng)充分考慮高職學(xué)生特點(diǎn)23-24
- 2.4.2 高職院校課程結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮課程開(kāi)設(shè)的先后順序24
- 2.4.3 高職院校課程結(jié)構(gòu)應(yīng)充分考慮高職人才培養(yǎng)目標(biāo)24-26
- 第三章 我國(guó)高職院校課程結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析26-32
- 3.1 調(diào)查的目的、過(guò)程與方法26
- 3.2 基于培養(yǎng)方案的現(xiàn)狀分析26-28
- 3.3 基于課程結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀分析28-32
- 3.3.1 必修課與選修課占總課時(shí)的比例28-29
- 3.3.2 公共課與專(zhuān)業(yè)課占總課時(shí)比例29-30
- 3.3.3 理論課與實(shí)踐課占總課時(shí)比例30
- 3.3.4 專(zhuān)業(yè)選修課與專(zhuān)業(yè)必修課占專(zhuān)業(yè)總課時(shí)的比例30-32
- 第四章 高職院校課程結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題32-38
- 4.1 橫向結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題32-35
- 4.1.1 規(guī)設(shè)課程多,學(xué)生自主選擇課程少32-33
- 4.1.2 分科課程多,綜合課程少33
- 4.1.3 基礎(chǔ)課程多,專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練課程少33-34
- 4.1.4 科學(xué)課程多,,人文課程少34-35
- 4.1.5 信息類(lèi)、方法類(lèi)的課程比重少35
- 4.2 縱向結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題35-38
- 4.2.1 以知識(shí)為中心的“知識(shí)三段式”35-36
- 4.2.2 課程時(shí)序安排不合理36-38
- 第五章 高職院校課程結(jié)構(gòu)不合理的原因38-44
- 5.1 以培養(yǎng)目標(biāo)為中心,脫離學(xué)生實(shí)際水平38
- 5.2 以學(xué)科課程為中心,脫離了學(xué)生的需求38-39
- 5.3 課程標(biāo)準(zhǔn)固化,脫離了時(shí)代發(fā)展需要39-40
- 5.4 高職院校課程結(jié)構(gòu)的組合方式不適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的需要40-44
- 5.4.1“因人”設(shè)課,影響課程整體優(yōu)化40-41
- 5.4.2 因“條件”設(shè)課,影響課程整體功能的發(fā)揮41
- 5.4.3 學(xué)科課程劃分過(guò)細(xì),影響課程的綜合性41-42
- 5.4.4 專(zhuān)業(yè)選修課的缺失,影響學(xué)生的專(zhuān)業(yè)拓展空間42-44
- 第六章 構(gòu)建合理高職院校課程結(jié)構(gòu)的設(shè)想44-52
- 6.1 樹(shù)立適切性觀念,構(gòu)建合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)45-46
- 6.2 增設(shè)專(zhuān)業(yè)選修課,拓展學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇空間46-47
- 6.3 強(qiáng)化綜合性訓(xùn)練,增強(qiáng)綜合實(shí)踐性47-48
- 6.4 減少理論課程,強(qiáng)化技能訓(xùn)練課程48
- 6.5 合理的高職院校課程結(jié)構(gòu)的范例48-52
- 結(jié)語(yǔ)52-53
- 參考文獻(xiàn)53-55
- 致謝55-56
- 附錄A 高職院校課程結(jié)構(gòu)問(wèn)卷調(diào)查表56-59
- 附錄B 湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案59-69
- 附錄C 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果69
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