改革開放40多年來,中國經(jīng)濟(jì)迅速起飛,取得了天翻地覆的變化。隨著中國綜合國力的提升,人民生活水平的提高,教育越來越受歡迎,對(duì)教育的重視越來越深入人心。并且,隨著高校的擴(kuò)招,上大學(xué)已經(jīng)不是難事,職業(yè)教育也走進(jìn)了人們的視野。我國民辦高職院校是職業(yè)教育的組成部分,是由非政府出資和資產(chǎn)資金的一種學(xué)校。在成長和發(fā)展過程中,作為高校的弱勢組織,私立高職院校在管理上存在一些問題。突出表現(xiàn)在專職教師歸屬感不強(qiáng),流失率較大,工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。專職教師是學(xué)校重要的主體,是立校之本。專職教師質(zhì)量的高低直接影響教學(xué)的水平,專職教師數(shù)量的多少直接影響教學(xué)的展開,為了穩(wěn)定全職教師,提高學(xué)校專職教師的認(rèn)同感,迫切需要制定一套有效的解決方案,本文將分析民辦高職院校的發(fā)展現(xiàn)狀,找出存在的問題,并提出解決方案。本文選用江西省XX高職院校進(jìn)行調(diào)查分析,對(duì)其專任教師作為研究對(duì)象,了解不同結(jié)構(gòu)的教師對(duì)工作及學(xué)校的不同評(píng)價(jià)。本研究采用問卷調(diào)查法和訪談分析的方法,得出以下結(jié)論:(1)建立科學(xué)有效的績效考核激勵(lì)機(jī)制,引入KPI考核方法,參照SMART原則,做好考核的實(shí)施,結(jié)合最科學(xué)的考核方法,做好結(jié)果反饋。(2)健全完善薪酬福...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.1江西xx民辦高職院校五年來招生情況分布圖

圖3.1江西xx民辦高職院校五年來招生情況分布圖從上圖可知，江西XX民辦高職院校在短短五年時(shí)間，招生規(guī)模持續(xù)到2018年底在校生人數(shù)已有4039人，雖然它屬于新辦的高職院校潛力較大。2018年底教職工232人，教學(xué)人員163人。學(xué)院平均教34歲，本....

圖3.3專職教師性別、年齡、學(xué)歷、職稱構(gòu)成圖

17圖3.3專職教師性別、年齡、學(xué)歷、職稱構(gòu)成圖根據(jù)上述調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江西省XX高職院校專職教師中，70.5%未滿歲，絕大部分是從校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，教師隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化，31-50歲之間占12.47%，51-70歲占16.91%，中年教師較少，中間斷層嚴(yán)重，教....

圖3.4該學(xué)院現(xiàn)有激勵(lì)的滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

第3章江西XX民辦高職院校教師激勵(lì)的現(xiàn)狀及存在問題分析能一步步往上升，所以初級(jí)職稱占大部分。無職稱的教師，有一些是今年職的教師，還有一些是退休的老教師，沒有評(píng)選高校的職稱。②該學(xué)院現(xiàn)有的激勵(lì)滿意度數(shù)據(jù)分析表3.4該學(xué)院主要激勵(lì)項(xiàng)目的滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表號(hào)主要項(xiàng)目非常....

本文編號(hào)：3969137