基于德國“雙元制”模式的高職教育實訓教改探究
發(fā)布時間:2022-01-28 01:57
"雙元制"職業(yè)教育模式是德國開展職業(yè)教育的核心方式,德國應用該方式培養(yǎng)了大批高素質職業(yè)技能型人才。我國高職教育實訓教改借鑒德國先進的教育經驗,將具有非常強的現(xiàn)實優(yōu)勢,有利于校企共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的技能型人才。現(xiàn)針對這一議題,分別探討德國"雙元制"職業(yè)教育模式的內涵,我國高職教育應用"雙元制"模式的作用及可行性,并針對職業(yè)教育理念及實訓條件等方面的不足之處,提出一些改善建議。
【文章來源】:中國成人教育. 2020,(18)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、德國“雙元制”職業(yè)教育模式的內涵
(一)“雙元制”的來源
(二)“雙元制”的內涵
二、我國高職應用“雙元制”模式的優(yōu)勢
(一)學校與企業(yè)的共同愿景
(二)學習與實習的交替進步
(三)學校與企業(yè)的有效對接
三、高職實訓教改接納“雙元制”模式的可能性
(一)工學結合
(二)“雙元”教育
(三)現(xiàn)代學徒制
四、高職教育實訓教改的針對目標
(一)職業(yè)教育理念的差別
(二)職業(yè)實訓條件的差別
(三)職業(yè)教育水平的差別
五、高職教育實訓教改的努力方向
(一)法律法規(guī)支持
(二)教育標準的統(tǒng)一
(三)考核監(jiān)控的實現(xiàn)
(四)培養(yǎng)模式的深化
(五)教育方法靈活化
【參考文獻】:
期刊論文
[1]產業(yè)轉型升級下高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革研究[J]. 郭進磊. 南寧師范大學學報(自然科學版). 2020(02)
[2]發(fā)達國家職業(yè)教育分段式人才培養(yǎng)模式及其對我國的啟示[J]. 胡慧慧,曹石勇. 教育與職業(yè). 2020(12)
[3]探究高職院校機械類實訓教學現(xiàn)狀與教改方案[J]. 李芳. 智庫時代. 2019(33)
[4]對我國高職院校教改工作實踐的幾點思考[J]. 由國艷. 智庫時代. 2019(17)
[5]德國雙元制高職教育對我國高職教育的啟示[J]. 李湘?zhèn)? 教育教學論壇. 2017(47)
[6]基于“雙元制”視角下我國高職教育實訓教學改革的探討[J]. 葉成景,楊葉芬. 課程教育研究. 2017(34)
本文編號:3613476
【文章來源】:中國成人教育. 2020,(18)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、德國“雙元制”職業(yè)教育模式的內涵
(一)“雙元制”的來源
(二)“雙元制”的內涵
二、我國高職應用“雙元制”模式的優(yōu)勢
(一)學校與企業(yè)的共同愿景
(二)學習與實習的交替進步
(三)學校與企業(yè)的有效對接
三、高職實訓教改接納“雙元制”模式的可能性
(一)工學結合
(二)“雙元”教育
(三)現(xiàn)代學徒制
四、高職教育實訓教改的針對目標
(一)職業(yè)教育理念的差別
(二)職業(yè)實訓條件的差別
(三)職業(yè)教育水平的差別
五、高職教育實訓教改的努力方向
(一)法律法規(guī)支持
(二)教育標準的統(tǒng)一
(三)考核監(jiān)控的實現(xiàn)
(四)培養(yǎng)模式的深化
(五)教育方法靈活化
【參考文獻】:
期刊論文
[1]產業(yè)轉型升級下高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革研究[J]. 郭進磊. 南寧師范大學學報(自然科學版). 2020(02)
[2]發(fā)達國家職業(yè)教育分段式人才培養(yǎng)模式及其對我國的啟示[J]. 胡慧慧,曹石勇. 教育與職業(yè). 2020(12)
[3]探究高職院校機械類實訓教學現(xiàn)狀與教改方案[J]. 李芳. 智庫時代. 2019(33)
[4]對我國高職院校教改工作實踐的幾點思考[J]. 由國艷. 智庫時代. 2019(17)
[5]德國雙元制高職教育對我國高職教育的啟示[J]. 李湘?zhèn)? 教育教學論壇. 2017(47)
[6]基于“雙元制”視角下我國高職教育實訓教學改革的探討[J]. 葉成景,楊葉芬. 課程教育研究. 2017(34)
本文編號:3613476
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