微信是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的一種新的媒介形式,微信應(yīng)用于學(xué)生管理工作中已有一定的經(jīng)驗(yàn),很多高校也都建立了自己的微信公眾平臺。從高職思想政治教育改革的角度來看,與微信管理模式形成融合在相關(guān)政策、微信功能本身的支持下具有一定的可行性,文章首先就高職思想政治教育中應(yīng)用微信管理模式的可行性進(jìn)行了解析,其次總結(jié)了高職思想政治教育中應(yīng)用微信管理模式的要求,最后分析了高職思想政治教育與微信管理模式的融合策略。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)師. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高職思想政治教育中應(yīng)用微信管理模式的可行性
    1. 相關(guān)政策的支持。
    2.“互聯(lián)網(wǎng)+”大勢所趨。
    3. 微信自帶強(qiáng)大功能。
二、高職思想政治教育中應(yīng)用微信管理模式的要求
    1. 教師角色的積極轉(zhuǎn)變。
    2. 尊重學(xué)生主體地位。
    3. 關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。
三、高職思想政治教育與微信管理模式的融合策略
    1. 應(yīng)用現(xiàn)有微信功能，增強(qiáng)師生交流互動(dòng)。
    2. 構(gòu)建微信學(xué)習(xí)群組，開展思政課題研究。
    3. 利用微信公眾平臺，提供深度思政學(xué)習(xí)資源。
    4. 開發(fā)應(yīng)用微信小程序，提高思政教學(xué)趣味性。
    5. 利用微信線上環(huán)境，拓展思政教育服務(wù)。
四、總結(jié)



本文編號：3554388