高職院;旌纤兄妻k學(xué)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究
【學(xué)位單位】:浙江工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:G712
【部分圖文】:
這就意味著企業(yè)經(jīng)理可以不是企業(yè)資產(chǎn)的所有者,代替董的經(jīng)營(yíng)權(quán)。換個(gè)角度講,企業(yè)效益的好壞和經(jīng)理財(cái)產(chǎn)的多少?zèng)]有直接保證企業(yè)的效益,加強(qiáng)經(jīng)理對(duì)企業(yè)的管理,企業(yè)可以實(shí)行資產(chǎn)有償產(chǎn)有償經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)際上就是一種監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部實(shí)施資產(chǎn)有,可以使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者受到董事會(huì)、股東大會(huì)等各方面的監(jiān)督,同時(shí),例如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面的壓力。這樣的做法,在一定程度上可以提的治理水平,也可以幫助企業(yè)行為更加合理化和科學(xué)化;旌纤兄聘呗氃盒9芾淼默F(xiàn)狀分析混合所有制高職院校的內(nèi)部治理職院校進(jìn)行“混改”,學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行混合所有制治理改革。進(jìn)行“高職院校,如圖 1 所示,其內(nèi)部治理實(shí)施董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)該是由股東(其中包括校內(nèi)教職工、學(xué)生、民間資本)、股東大會(huì)事會(huì)和管理者之間相互制約的一套制度設(shè)計(jì)。
圖 2 學(xué)校制約機(jī)制院在學(xué)校的內(nèi)部辦學(xué)改革方面就是一與財(cái)政廳專門針對(duì)高校的校辦產(chǎn)業(yè)出業(yè)的高校各自成立一個(gè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司行投資,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在此基礎(chǔ)之有的校辦企業(yè)進(jìn)行了改革。學(xué)校秉承信譽(yù)好、與學(xué)校關(guān)系密切的企業(yè)進(jìn)行度落實(shí)企業(yè)日常管理,建立了多個(gè)實(shí)是山東惠康飼料有限公司。學(xué)院最初其中學(xué)校占有 20%,剩余的 20%由學(xué)院在,每年都會(huì)給學(xué)校分紅。該企業(yè)完院長(zhǎng)擔(dān)任,行使投資職責(zé),參與企業(yè)會(huì)一起制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)目考核,幫助企業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展。除
【相似文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2890256
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