【摘要】：本研究力圖在考察高職生職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)發(fā)展自我效能與職業(yè)生涯規(guī)劃的基本特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察高職生職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展自我效能對個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃的影響，，以及驗(yàn)證高職生職業(yè)發(fā)展自我效能在職業(yè)價(jià)值觀對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響中是否存在中介作用。 本研究從廣州四所高職院校中隨機(jī)抽取750名的在校高職生被試，收回問卷735份，有效問卷735份，回收率98%，采用郭峰等根據(jù)香港《中國香港青少年職業(yè)自我效能》以及詹發(fā)尚2006編制的《職業(yè)自我效能問卷》為模板修訂的適用于高職生并在蘇南地區(qū)高職生中應(yīng)用信效度均高的《職業(yè)發(fā)展自我效能問卷》和《職業(yè)生涯規(guī)劃問卷》和金盛華的《職業(yè)價(jià)值觀問卷》進(jìn)行調(diào)查研究。研究結(jié)果表明: 1.高職生職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)發(fā)展自我效能感以及職業(yè)生涯規(guī)劃在高職大學(xué)生中均存在著某些人口學(xué)變量上的差異。 2.高職生職業(yè)價(jià)值觀對職業(yè)發(fā)展自我效能與職業(yè)生涯規(guī)劃有顯著的預(yù)測作用； 3.職業(yè)發(fā)展自我效能起到了完全中介作用。在控制職業(yè)發(fā)展自我效能后，薪酬聲望價(jià)值觀對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響不再顯著，即在薪酬聲望價(jià)值觀對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響中，職業(yè)發(fā)展自我效能起到了完全中介作用。
[Abstract]:On the basis of investigating the basic characteristics of vocational values, career development self-efficacy and career planning of vocational college students, this study attempts to further investigate the influence of vocational values and self-efficacy of vocational development on individual career planning. It also verifies whether the self-efficacy of vocational development plays an intermediary role in the influence of career values on career planning. In this study, 750 vocational college students were randomly selected from four vocational colleges in Guangzhou, 735 questionnaires were collected, 735 valid questionnaires were collected, and the recovery rate was 98%. Adopt Guo Feng and others according to Hong Kong "Hong Kong, China" and Zhan Fushan 2006 "Occupational Self-efficacy questionnaire" as a template for the revision of higher vocational students and the application of reliability and validity in southern Jiangsu higher vocational students Career development self-efficacy questionnaire and career planning questionnaire and Jin Shenghua's career values questionnaire were investigated. The results show that: 1. There are some demographic variables in higher vocational college students, such as vocational values, self-efficacy of career development and career planning. 2. Vocational values have a significant predictive effect on career development self-efficacy and career planning. 3. Career development self-efficacy plays a complete intermediary role. After controlling self-efficacy of career development, the influence of salary prestige value on career planning is no longer significant, that is, in the influence of salary prestige value on career planning, career development self-efficacy plays a completely intermediary role.
【學(xué)位授予單位】：廣州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G717.38

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李世瓊;重慶市高職院校學(xué)生人生價(jià)值觀的調(diào)查研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2002年03期

2 高晶，李德林;大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)計(jì)分析[J];遼寧高等教育研究;1994年06期

3 樓靜波;;當(dāng)代青年的職業(yè)價(jià)值觀[J];青年研究;1990年Z1期

4 鄭倫仁,竇繼平;當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的定量比較研究[J];西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);1999年02期

5 于海波,張大均,張進(jìn)輔;高師生職業(yè)價(jià)值觀研究的初步構(gòu)想[J];西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版);2001年02期

6 陰國恩,戴斌榮,金東賢;大學(xué)生職業(yè)選擇和職業(yè)價(jià)值觀的調(diào)查研究[J];心理發(fā)展與教育;2000年04期

7 凌文輇,方俐洛,白利剛;我國大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀研究[J];心理學(xué)報(bào);1999年03期

8 金盛華,李雪;大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀:手段與目的[J];心理學(xué)報(bào);2005年05期

9 俞宗火,滕洪昌,戴海崎,胡竹菁;當(dāng)代碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀研究[J];應(yīng)用心理學(xué);2004年03期

10 姜飛月;郭本禹;;職業(yè)自我效能理論及其對高校職業(yè)指導(dǎo)的啟示[J];職業(yè)技術(shù)教育;2004年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 何銘斐;廣州市技校生職業(yè)價(jià)值觀的探討[D];暨南大學(xué);2005年

2 曹光海;高職生職業(yè)價(jià)值觀研究[D];曲阜師范大學(xué);2007年

3 于海濱;碩士研究生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)價(jià)值觀和一般自我效能感的關(guān)系[D];河南大學(xué);2008年

本文編號：2415848