發(fā)布時間：2019-01-09 18:52

【摘要】：以中高職銜接存在的人才培養(yǎng)目標定位不明確、課程銜接不順暢、制度保障不健全問題為切入點,分析現(xiàn)代學徒制有利于為中高職銜接提供教育資源保障及教育質(zhì)量保障,提出在中高職銜接中開展現(xiàn)代學徒制應(yīng)明確四大要素,即專業(yè)的對口銜接是中高職銜接的基礎(chǔ);人才培養(yǎng)目標的銜接是中高職銜接的邏輯起點;課程的銜接是中高職銜接的核心;管理機制的銜接是中高職銜接的保障。
[Abstract]:Based on the problem that the target of talent training is not clear, the connection of curriculum is not smooth and the system is not perfect, this paper analyzes that the modern apprenticeship system is beneficial to provide the guarantee of educational resources and educational quality for the link of middle and higher vocational education. It is pointed out that in developing modern apprenticeship system in the middle and higher vocational colleges, four major elements should be clearly defined, that is, the professional counterpart link is the basis of the middle and higher vocational cohesion; The convergence of talent training goal is the logical starting point of the convergence of higher vocational education, the cohesion of curriculum is the core of the convergence of higher vocational education, and the cohesion of management mechanism is the guarantee of convergence in higher vocational education.
【作者單位】： 蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)用外語系;
【基金】：江蘇省教育廳2015年中高等職業(yè)教育銜接課程體系建設(shè)立項課題“基于現(xiàn)代學徒制的中高職銜接研究與實踐”(項目編號:24) 江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃2013年度課題“地方高�；谡a(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺與機制建設(shè)探索與實踐”(項目編號:D/2013/03/137) 蘇州市教育科學“十三五”規(guī)劃立項課題“高職酒店管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制的研究與實踐”
【分類號】：G712.0

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本文編號：2405969