現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的實踐與認識.doc
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現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)的實踐與認識
趙鵬飛《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中明確提出“開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學徒制試點,完善支持政策,推進校企一體化育人”,為我國職業(yè)教育深化校企合作、工學結合,推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新指明了方向。同時也是落實十八屆三中全會關于加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設,深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)高素質勞動者和技能型人才精神的一項重要舉措。在我國探索和建立現(xiàn)代學徒制,對提高職業(yè)教育質量服務我國社會經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整具有重要的戰(zhàn)略意義。
一、現(xiàn)代學徒制內(nèi)涵與特征
現(xiàn)代學徒制從字面理解是“現(xiàn)代”與“學徒制”兩個詞的組合,但實質上,它是一種現(xiàn)代職業(yè)教育制度,是企業(yè)工作本位職業(yè)培訓與學校本位學歷教育的緊密結合,是產(chǎn)與教的深度融合,其核心要素與基本特征是校企一體化雙元育人;學徒具有雙重身份,工學交替,崗位成才。現(xiàn)代學徒制架起了企業(yè)和學校聯(lián)合培養(yǎng)人才的通道,使理論教育與技能培養(yǎng)有機結合,職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接,進而成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的核心動力。德國前總理科爾曾將雙元制職業(yè)教育模式稱為戰(zhàn)后德國經(jīng)濟崛起的“秘密武器”。其強大的人才培養(yǎng)功能和效率為世人矚目,,因此成為很多國家經(jīng)濟發(fā)展和人力資源開發(fā)的重要戰(zhàn)略。
我國的探索與實踐也表明,在社會經(jīng)濟發(fā)展轉型與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中,現(xiàn)代學徒制為企業(yè)崗位技術技能型人才的選、育、用、留開辟了新的途徑,有效緩解了企業(yè)轉型升級中招工難和高技能人才匱乏的難題,調(diào)動了企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性,促進了學校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、學習場所與工作場所的融合,將職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展落
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