現(xiàn)行的傳統(tǒng)面試不能滿足人才選拔的需要,采用結(jié)構(gòu)化面試可以有效地確保研究生復(fù)試質(zhì)量,合理選拔人才。本文采用問卷調(diào)查的方法對(duì)結(jié)構(gòu)化面試研究生復(fù)試效果進(jìn)行探究,并將調(diào)查結(jié)果應(yīng)用到結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中,完善結(jié)構(gòu)化面試程序,實(shí)現(xiàn)科學(xué)、公平地選拔人才。

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【部分圖文】：

圖1各種氣質(zhì)類型統(tǒng)計(jì)結(jié)果

析在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中由氣質(zhì)量表來確定面試結(jié)構(gòu)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。以某211高校復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試為研究，采用問卷調(diào)查的方法，對(duì)復(fù)試考生氣質(zhì)類型進(jìn)行調(diào)查。此次問卷調(diào)查對(duì)參加2018年安全工程研究生復(fù)試的考生進(jìn)行了心理調(diào)查問卷和邏輯能力測(cè)試問卷的發(fā)放。安全工程系研究生復(fù)試心理問卷共收回25....

圖2四種氣質(zhì)因素出現(xiàn)頻次

結(jié)構(gòu)化面試為研究，采用問卷調(diào)查的方法，對(duì)復(fù)試考生氣質(zhì)類型進(jìn)行調(diào)查。此次問卷調(diào)查對(duì)參加2018年安全工程研究生復(fù)試的考生進(jìn)行了心理調(diào)查問卷和邏輯能力測(cè)試問卷的發(fā)放。安全工程系研究生復(fù)試心理問卷共收回25份有效問卷，氣質(zhì)量表計(jì)分采取數(shù)字等級(jí)制，即非常符合+2，有些符合計(jì)+1，不能確定....

圖3邏輯問卷得分結(jié)果統(tǒng)計(jì)

相加，得出的和即為該類型的得分。測(cè)試得出各種氣質(zhì)類型統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖1所示，進(jìn)一步對(duì)四種氣質(zhì)因素在所調(diào)查的25人中的氣質(zhì)類型中出現(xiàn)頻次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如圖2所示。圖1各種氣質(zhì)類型統(tǒng)計(jì)結(jié)果安全工程系研究生復(fù)試邏輯測(cè)試問卷，對(duì)參加2018年安全工程研究生復(fù)試的考生進(jìn)行了問卷的發(fā)放，該邏輯測(cè)試題....

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