針對研究生規(guī)模不斷擴大、社會期待研究生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的現(xiàn)狀,分析了當前研究生就業(yè)工作存在的問題:高校對研究生就業(yè)工作重視程度不夠、引導研究生樹立正確擇業(yè)價值觀的力度不足、就業(yè)指導與服務體系尚不健全等,并以北京林業(yè)大學為例,探討了研究生就業(yè)工作的改革措施:一是重視體制與機制建設,促責任落實;二是要設立專職機構和人員,促任務落實;三是重視政策宣傳,使就業(yè)工作能服務國家發(fā)展戰(zhàn)略;四是加強就業(yè)課程建設,提升研究生就業(yè)能力;五是利用信息技術與平臺,促進就業(yè)指導服務的升級;六是加強研究生的畢業(yè)教育,提升研究生的感恩和廉政意識。經(jīng)過多年的實踐,北京林業(yè)大學研究生就業(yè)工作的質(zhì)量始終保持在較高的水平,學校進入全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強,研究生就業(yè)率連年保持96%以上,高于北京市平均水平。同時,對未來進一步做好研究生就業(yè)工作提出了3點建議:一是要加大研究生就業(yè)工作的投入力度;二是要全面建立招生培養(yǎng)就業(yè)聯(lián)動機制;三是工作格局要大,需放眼世界、放眼未來。 

【文章來源】：中國林業(yè)教育. 2019,37(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、高校研究生就業(yè)工作面臨的問題
    (一) 高校對研究生就業(yè)工作的重視不夠
    (二) 高校對研究生形成正確的擇業(yè)價值觀指導不足
    (三) 高校的研究生就業(yè)指導和服務體系不健全
二、高校加強研究生就業(yè)工作的探索
    (一) 重視工作體制和機制建設, 促責任落實
    (二) 設立專門機構和專職人員, 促任務落實
    (三) 重視就業(yè)政策宣傳, 鼓勵服務國家發(fā)展戰(zhàn)略
    (四) 加強就業(yè)指導課程建設, 提升研究生就業(yè)能力
        1.不斷完善就業(yè)指導教學體系, 提升研究生的就業(yè)技能
        2.開展多種形式的就業(yè)實踐活動, 不斷豐富就業(yè)指導工作形式
    (五) 充分利用信息技術和平臺, 促進就業(yè)服務的升級
    (六) 加強畢業(yè)教育, 增強研究生的感恩情懷和廉政意識
三、關于進一步做好高校研究生就業(yè)工作的幾點建議
    (一) 高校應加大研究生就業(yè)工作的投入力度
    (二) 高校應全面建立研究生招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機制
    (三) 高校研究生就業(yè)工作需放眼世界、放眼未來


【參考文獻】：
期刊論文
[1]博士生就業(yè)問題調(diào)查及對策分析[J]. 卿石松.  學位與研究生教育. 2017 (01)
[2]研究生就業(yè)工作中存在的問題與對策分析[J]. 孫信麗,李凌,孫文桓,徐偉.  北京教育(高教). 2016(06)
[3]新形勢下提升高校研究生就業(yè)引導與服務工作的探索與實踐[J]. 楊瑞東,許國軍,林功實.  學位與研究生教育. 2015(09)



本文編號：3640062