當(dāng)前我國高校博士畢業(yè)生保持了較高的就業(yè)率,絕大部分博士畢業(yè)生選擇了簽約就業(yè),繼續(xù)深造的比例有所提高。與國外相比,我國博士畢業(yè)生在學(xué)術(shù)和高等教育系統(tǒng)內(nèi)部向上流動的比例偏低,流向非高校的各類事業(yè)單位的比例較高,流向工業(yè)部門的比例雖不高但流速較快。博士畢業(yè)生在就業(yè)區(qū)域選擇上,呈現(xiàn)出以屬地為圓心向周邊地區(qū)遞減的格局和態(tài)勢。博士人才的環(huán)流過程中,東部和西部地區(qū)為博士人才凈流入地,中部地區(qū)承擔(dān)著同時向東部和西部地區(qū)高校輸出優(yōu)秀生源的角色,博士人才回流的比例較低。我國大學(xué)應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境,提升學(xué)術(shù)職業(yè)的吸引力,提高博士研究生在學(xué)術(shù)內(nèi)外部門從事科研的能力和水平。中部省份應(yīng)主動招攬區(qū)域科教中心溢出的博士畢業(yè)生,積極聯(lián)絡(luò)和吸納本省籍博士畢業(yè)生回流就業(yè)。 

【文章來源】：中國高教研究. 2019,(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、博士生就業(yè)選擇的整體狀況與態(tài)勢
三、職業(yè)選擇中的學(xué)術(shù)溢出流動增強
四、地域選擇時的屬地擴散流動明顯
    （一）博士畢業(yè)生的就業(yè)地表現(xiàn)出非常強的屬地就業(yè)特征
    （二）博士畢業(yè)生在選擇就業(yè)地域時呈現(xiàn)出以屬地為核心的區(qū)域擴散特征
五、博士人才環(huán)流中的區(qū)域分化加劇
六、研究結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國“雙一流”大學(xué)博士畢業(yè)生就業(yè)特征分析[J]. 徐志平,沈紅.  現(xiàn)代教育管理. 2019(03)
[2]哪些博士畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)?——基于2016年13所高校的調(diào)查分析[J]. 沈文欽,左玥,陳洪捷.  學(xué)位與研究生教育. 2019(03)



本文編號：3628694