目前,高校畢業(yè)生基層就業(yè)存在"下不去、留不住、干不好、流不動(dòng)"的問(wèn)題。本研究對(duì)在籍研究生開(kāi)展擇業(yè)觀念調(diào)查,并對(duì)近5年畢業(yè)研究生基層就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查,分析發(fā)現(xiàn),女生就業(yè)心態(tài)不如男生良好,就業(yè)心理和思想壓力大;女生比男生更愿意到基層就業(yè),但是女生意向到基層就業(yè)的比例偏低;基層地區(qū)吸引力偏低,且和學(xué)歷呈負(fù)相關(guān);女生除基于個(gè)人理想信念和注重個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展外,更看重基層穩(wěn)定的物質(zhì)生活條件;近5年畢業(yè)研究生女生基層就業(yè)人數(shù)和基層就業(yè)率低于男生。面對(duì)女研究生這一特殊群體的基層就業(yè)問(wèn)題,從國(guó)家政策、高校、家庭和女研究生就業(yè)四方面提出對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)大學(xué)生就業(yè). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、背景分析與文獻(xiàn)綜述
二、基層就業(yè)概念
三、研究對(duì)象與方法
四、研究結(jié)果與分析
    （一）就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)
    （二）擇業(yè)意向選擇
    （三）就業(yè)地點(diǎn)選擇
    （四）基層就業(yè)原因選擇
    （五）畢業(yè)研究生基層就業(yè)情況
五、結(jié)論與對(duì)策建議
    （一）實(shí)施基層就業(yè)傾斜政策，構(gòu)建長(zhǎng)效的政策體系
    （二）面向基層就業(yè)培養(yǎng)人才，加強(qiáng)女研究生思想政治教育
    （三）擺脫傳統(tǒng)觀念影響，培養(yǎng)獨(dú)立自主人格
    （四）轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提升就業(yè)綜合素質(zhì)



本文編號(hào)：3462233