“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的現(xiàn)狀與改進(jìn)策略
發(fā)布時間:2021-10-14 23:26
針對"5+3"一體化醫(yī)學(xué)教育的培養(yǎng)現(xiàn)狀,分析其存在的規(guī)培體系與管理體制運行不順、研究生階段臨床實踐培養(yǎng)缺乏深度指導(dǎo)、培訓(xùn)基地建設(shè)與管理不完善等問題,提出"5+3"一體化醫(yī)學(xué)教育應(yīng)完善政策體系,強(qiáng)化師資建設(shè),推進(jìn)培訓(xùn)基地同質(zhì)化管理,以保障一體化教育質(zhì)量。
【文章來源】:福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,21(01)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的亮點與優(yōu)勢
(一)行業(yè)教育與院校教育銜接,促進(jìn)醫(yī)院與高校合作共贏
(二)科學(xué)改進(jìn)課程體系,實現(xiàn)一體化教學(xué)過程
1.整合課程,實現(xiàn)本碩融通。
2.構(gòu)建醫(yī)學(xué)人文課程群,推動人文與醫(yī)學(xué)教育深度融合。
(三)全過程臨床訓(xùn)練,強(qiáng)化一體化臨床基本技能培養(yǎng)
(四)注重臨床科研思維建立,制定一體化科研訓(xùn)練流程
二、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育實施過程中存在的問題
(一)規(guī)培體系與管理體制運行不順
(二)研究生階段臨床實踐培養(yǎng)缺乏深度指導(dǎo)
(三)培訓(xùn)基地建設(shè)質(zhì)量不齊,培養(yǎng)過程管理仍未規(guī)范
三、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的改進(jìn)策略與建議
(一)完善政策體系,推進(jìn)“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育改革
1.加強(qiáng)多頭協(xié)作,完善培養(yǎng)方案。
2.加大財政支持力度,維持培訓(xùn)流程穩(wěn)定。
3.認(rèn)可學(xué)生醫(yī)師雙身份,減少醫(yī)患摩擦。
4.探索實習(xí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格制度。
(二)強(qiáng)化師資建設(shè),完善臨床及科研實踐指導(dǎo)
1.組建學(xué)科導(dǎo)師組,解決“單導(dǎo)師指導(dǎo)困境”。
2.優(yōu)選臨床帶教師資,提高準(zhǔn)入門檻。
3.獎懲有度,推進(jìn)導(dǎo)師評教制度建設(shè)。
(三)積極推進(jìn)培訓(xùn)基地同質(zhì)化管理,把好培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)
1.建立以教育部門為評價主體的培訓(xùn)基地評估制度。
2.完善基地管理體系,保障培養(yǎng)過程順暢運行。
3.統(tǒng)籌規(guī)劃招收學(xué)員數(shù)與編制床位比例,控制培訓(xùn)規(guī)模。
4.提高臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)水準(zhǔn)及利用率。
本文編號:3437010
【文章來源】:福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,21(01)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的亮點與優(yōu)勢
(一)行業(yè)教育與院校教育銜接,促進(jìn)醫(yī)院與高校合作共贏
(二)科學(xué)改進(jìn)課程體系,實現(xiàn)一體化教學(xué)過程
1.整合課程,實現(xiàn)本碩融通。
2.構(gòu)建醫(yī)學(xué)人文課程群,推動人文與醫(yī)學(xué)教育深度融合。
(三)全過程臨床訓(xùn)練,強(qiáng)化一體化臨床基本技能培養(yǎng)
(四)注重臨床科研思維建立,制定一體化科研訓(xùn)練流程
二、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育實施過程中存在的問題
(一)規(guī)培體系與管理體制運行不順
(二)研究生階段臨床實踐培養(yǎng)缺乏深度指導(dǎo)
(三)培訓(xùn)基地建設(shè)質(zhì)量不齊,培養(yǎng)過程管理仍未規(guī)范
三、“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育的改進(jìn)策略與建議
(一)完善政策體系,推進(jìn)“5+3”一體化醫(yī)學(xué)教育改革
1.加強(qiáng)多頭協(xié)作,完善培養(yǎng)方案。
2.加大財政支持力度,維持培訓(xùn)流程穩(wěn)定。
3.認(rèn)可學(xué)生醫(yī)師雙身份,減少醫(yī)患摩擦。
4.探索實習(xí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格制度。
(二)強(qiáng)化師資建設(shè),完善臨床及科研實踐指導(dǎo)
1.組建學(xué)科導(dǎo)師組,解決“單導(dǎo)師指導(dǎo)困境”。
2.優(yōu)選臨床帶教師資,提高準(zhǔn)入門檻。
3.獎懲有度,推進(jìn)導(dǎo)師評教制度建設(shè)。
(三)積極推進(jìn)培訓(xùn)基地同質(zhì)化管理,把好培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)
1.建立以教育部門為評價主體的培訓(xùn)基地評估制度。
2.完善基地管理體系,保障培養(yǎng)過程順暢運行。
3.統(tǒng)籌規(guī)劃招收學(xué)員數(shù)與編制床位比例,控制培訓(xùn)規(guī)模。
4.提高臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)水準(zhǔn)及利用率。
本文編號:3437010
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/yjsjy/3437010.html
教材專著