地方高校因地域、師資等問題的存在,研究生教育基礎(chǔ)相對薄弱。在現(xiàn)有條件下,完善研究生獎助體系是地方高校優(yōu)化生源、提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。通過對現(xiàn)行高校獎助體系基本情況梳理和分析,針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出了一系列的改革措施。在拓展資金渠道的同時,要建全獎助體系的評價機制,堅持以人為本,一切從學(xué)生出發(fā),讓學(xué)生參與獎助體系的各個環(huán)節(jié),做到物質(zhì)與精神激勵并存、正面與負(fù)面激勵并施、結(jié)果與過程激勵并重、個人與團隊激勵并進(jìn)。 

【文章來源】：高校后勤研究. 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、獎助體系基本構(gòu)成
二、獎助體系存在的問題
    （一）資金來源渠道單一
    （二）評價體系不健全
三、獎助體系改革措施
    （一）拓展資金來源
    （二）深度解讀學(xué)生
    （三）完善獎助制度
        1. 重視精神激勵
        2. 合理利用負(fù)面懲罰
        3. 重視過程獎勵
        4. 促進(jìn)團隊合作
        5. 其他
四、結(jié)束語



本文編號：3423441