文章對地方高校研究生導師隊伍管理存在的問題進行了闡述,以優(yōu)化研究生導師隊伍建設為目標,從研究生導師的遴選、培訓和評估三方面提出了成都大學研究生導師師資隊伍建設的對策,即推行嚴格性與靈活性兼顧的遴選制度、進行分類分層次培訓、實行導師參與的評估機制。 

【文章來源】：西部素質教育. 2019,5(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、地方高校研究生導師隊伍管理存在的主要問題
    (一) 研究生導師選聘機制有待改善
    (二) 研究生導師培訓體系有待改善
    (三) 研究生導師評價體系有待改善
二、成都大學研究生導師隊伍建設的策略
    (一) 導師遴選制度堅持嚴格與靈活兼顧
    (二) 導師培訓分類分層次進行
    (三) 導師評估機制建設注重導師參與及可持續(xù)發(fā)展
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國高等教育學專業(yè)研究生導師群體特征研究[J]. 李明忠,褚照鋒,邵攀,魏麗穎,張菊.  高等教育研究. 2016(07)
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本文編號：3399379