新時(shí)代高校研究生支教團(tuán)的發(fā)展與社會治理價(jià)值——以中山大學(xué)為例
發(fā)布時(shí)間:2021-02-19 18:06
近20年來,高校研究生支教團(tuán)在支援中西部教育事業(yè),扶持中西部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中發(fā)揮了舉足輕重的積極作用。黨的十八大以來,高校研究生支教團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展,呈現(xiàn)出一系列新的時(shí)代特色。以中山大學(xué)為代表的廣東省高校在支教、公益、扶貧等事業(yè)進(jìn)行了有益的探索。未來,高校研究生支教團(tuán)的發(fā)展,需要品牌化的宣傳推廣機(jī)制;建立在讀生選拔招募機(jī)制及考核激勵(lì)機(jī)制;強(qiáng)調(diào)研究生支教團(tuán)培訓(xùn)的師范性;完善研支團(tuán)的培養(yǎng)服務(wù)機(jī)制;發(fā)揮研支團(tuán)參與社會治理戰(zhàn)略作用。
【文章來源】:寧德師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019,(01)
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、中山大學(xué)研支團(tuán)工作概述
(一) 研支團(tuán)工作的前期管理
1. 招募機(jī)制
2. 培訓(xùn)機(jī)制
(二) 研支團(tuán)工作的過程服務(wù)
(三) 研支團(tuán)成員的后續(xù)培養(yǎng)
二、中山大學(xué)研支團(tuán)運(yùn)行的新趨勢與新特點(diǎn)
(一) 公益文化涵養(yǎng)志愿精神
(二) 1比1擴(kuò)大支教規(guī)模
(三) 支教工作實(shí)現(xiàn)己立立人
(四) 支教團(tuán)工作管理制度化
(五) 支教團(tuán)建立獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教機(jī)制
(六) 支教團(tuán)公益項(xiàng)目化運(yùn)作
(七) 支教團(tuán)公益專業(yè)化開展
三、高校研支團(tuán)工作面臨的普遍問題
(一) 支教團(tuán)規(guī)模小
(二) 研支團(tuán)工作相關(guān)機(jī)制不健全
(三) 培訓(xùn)的時(shí)間、方式和內(nèi)容有待改進(jìn)
(四) 受資助學(xué)生的心理教育及個(gè)人成長問題
四、新時(shí)代研支團(tuán)發(fā)展的對策建議
(一) 品牌化研究生支教團(tuán)的宣傳推廣機(jī)制
(二) 建立在讀生選拔招募機(jī)制及考核激勵(lì)機(jī)制
(三) 系列推進(jìn)研支團(tuán)各項(xiàng)工作制度建設(shè)
(四) 強(qiáng)調(diào)研究生支教團(tuán)培訓(xùn)的師范性
(五) 梳理和完善研究生支教團(tuán)的培養(yǎng)服務(wù)機(jī)制
(六) 加強(qiáng)研支團(tuán)工作的頂層設(shè)計(jì)與管理
(七) 發(fā)揮研支團(tuán)參與社會治理戰(zhàn)略作用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]深化高!把芯可Ы虉F(tuán)”項(xiàng)目工作機(jī)制研究[J]. 趙斌,王伯平,龍江. 煤炭高等教育. 2017(04)
[2]研究生支教團(tuán)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告——以貴州省為例[J]. 王文琦. 華中師范大學(xué)研究生學(xué)報(bào). 2016(04)
本文編號:3041490
【文章來源】:寧德師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019,(01)
【文章頁數(shù)】:8 頁
【文章目錄】:
一、中山大學(xué)研支團(tuán)工作概述
(一) 研支團(tuán)工作的前期管理
1. 招募機(jī)制
2. 培訓(xùn)機(jī)制
(二) 研支團(tuán)工作的過程服務(wù)
(三) 研支團(tuán)成員的后續(xù)培養(yǎng)
二、中山大學(xué)研支團(tuán)運(yùn)行的新趨勢與新特點(diǎn)
(一) 公益文化涵養(yǎng)志愿精神
(二) 1比1擴(kuò)大支教規(guī)模
(三) 支教工作實(shí)現(xiàn)己立立人
(四) 支教團(tuán)工作管理制度化
(五) 支教團(tuán)建立獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教機(jī)制
(六) 支教團(tuán)公益項(xiàng)目化運(yùn)作
(七) 支教團(tuán)公益專業(yè)化開展
三、高校研支團(tuán)工作面臨的普遍問題
(一) 支教團(tuán)規(guī)模小
(二) 研支團(tuán)工作相關(guān)機(jī)制不健全
(三) 培訓(xùn)的時(shí)間、方式和內(nèi)容有待改進(jìn)
(四) 受資助學(xué)生的心理教育及個(gè)人成長問題
四、新時(shí)代研支團(tuán)發(fā)展的對策建議
(一) 品牌化研究生支教團(tuán)的宣傳推廣機(jī)制
(二) 建立在讀生選拔招募機(jī)制及考核激勵(lì)機(jī)制
(三) 系列推進(jìn)研支團(tuán)各項(xiàng)工作制度建設(shè)
(四) 強(qiáng)調(diào)研究生支教團(tuán)培訓(xùn)的師范性
(五) 梳理和完善研究生支教團(tuán)的培養(yǎng)服務(wù)機(jī)制
(六) 加強(qiáng)研支團(tuán)工作的頂層設(shè)計(jì)與管理
(七) 發(fā)揮研支團(tuán)參與社會治理戰(zhàn)略作用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]深化高!把芯可Ы虉F(tuán)”項(xiàng)目工作機(jī)制研究[J]. 趙斌,王伯平,龍江. 煤炭高等教育. 2017(04)
[2]研究生支教團(tuán)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告——以貴州省為例[J]. 王文琦. 華中師范大學(xué)研究生學(xué)報(bào). 2016(04)
本文編號:3041490
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/yjsjy/3041490.html
最近更新
教材專著