本文關(guān)鍵詞：碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來，隨著我國高等教育體制改革，研究生招生呈逐年擴張趨勢，導致就業(yè)市場競爭日益激烈，研究生就業(yè)困境已經(jīng)受到社會各界人士的重視。本研究運用文獻法、訪談法和問卷調(diào)查法，全方位探索碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響因素，為碩士畢業(yè)生的職業(yè)選擇提供參考。 本研究結(jié)合目前碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇研究現(xiàn)狀，，自編《碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇調(diào)查問卷》，以駐地北京市高校碩士畢業(yè)生作為調(diào)查對象，采用實證分析的方法進行研究。 在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，本研究通過探索性因素分析，總結(jié)五大因素即個人匹配因素、雇主匹配因素、職業(yè)發(fā)展因素、職業(yè)保健因素、職業(yè)聲望因素為碩士畢業(yè)生進行職業(yè)選擇時的重要考慮因素。 論文以成熟的職業(yè)選擇理論為基礎(chǔ)，結(jié)合調(diào)查結(jié)果對碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響因素展開了深入的分析與思考，從高校及碩士畢業(yè)生個人角度出發(fā)，提出了一些有價值的設想與建議，為碩士畢業(yè)生就業(yè)問題的解決提供了實證依據(jù)、豐富了人力資源管理的內(nèi)容。
【關(guān)鍵詞】：碩士畢業(yè)生 職業(yè)選擇 影響因素
【學位授予單位】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：G643;G647.38
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-11
• 1.1 研究背景及意義9
• 1.2 研究技術(shù)路線9
• 1.3 研究方法9-11
• 1.3.1 文獻法10
• 1.3.2 訪談法10
• 1.3.3 問卷調(diào)查法10-11
• 2 文獻綜述11-22
• 2.1 概念界定11-12
• 2.1.1 職業(yè)11
• 2.1.2 職業(yè)選擇11-12
• 2.2 職業(yè)選擇理論國外研究綜述12-17
• 2.2.1 特質(zhì)-因素理論12-13
• 2.2.2 人格類型理論13-14
• 2.2.3 職業(yè)發(fā)展理論14-15
• 2.2.4 擇業(yè)動機理論15
• 2.2.5 職業(yè)自我效能感理論15-16
• 2.2.6 社會認知理論16
• 2.2.7 職業(yè)錨理論16-17
• 2.3 職業(yè)選擇理論國內(nèi)研究綜述17-18
• 2.4 職業(yè)選擇的相關(guān)影響因素18-22
• 3 實證研究22-48
• 3.1 研究假設22
• 3.2 分析方法22-23
• 3.3 問卷編制及依據(jù)23-25
• 3.3.1 問卷編制依據(jù)及說明23-24
• 3.3.2 《碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇調(diào)查問卷》的具體編制程序24
• 3.3.3 研究對象選取與施測24-25
• 3.4 分析方法25
• 3.5 基本情況25-27
• 3.5.1 被試者中男女分布較為均衡25
• 3.5.2 被試者絕大部分為“80”后群體25
• 3.5.3 被試者多數(shù)為未婚25-26
• 3.5.4 來自國家重點高校以及市屬重點高校的被試者分布較為均衡26
• 3.5.5 被試者專業(yè)集中于經(jīng)濟學與工學，文理分布較為均衡26-27
• 3.5.6 本地與外埠生源的被試者分布較為均衡27
• 3.5.7 被試者家庭所在地大部分為縣級以上城市27
• 3.6 頻率分析27-31
• 3.6.1 父親、母親職業(yè)分布27-28
• 3.6.2 被試者父親、母親文化水平多數(shù)為高中或中專學歷28-29
• 3.6.3 被試者家庭月收入情況多數(shù)為中等收入水平29
• 3.6.4 被試者絕大多數(shù)屬于獨生子女29-30
• 3.6.5 被試者是否擔任學生干部分布較為均衡30
• 3.6.6 被試者讀研之前大部分沒有工作經(jīng)驗30
• 3.6.7 被試者在研究生期間大部分參加過社會實習30-31
• 3.6.8 被試者在職業(yè)選擇時較多選擇的用人單位類型為國有企業(yè)31
• 3.7 均值分析31-33
• 3.8 相關(guān)分析33-35
• 3.8.1 父母文化水平與職業(yè)選擇的相關(guān)關(guān)系33-34
• 3.8.2 實習情況與職業(yè)選擇的相關(guān)關(guān)系34
• 3.8.3 讀研之前的工作年限與職業(yè)選擇相關(guān)關(guān)系34-35
• 3.9 獨立樣本 T 檢驗分析35-40
• 3.9.1 不同性別碩士畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時考慮因素的差異性35-36
• 3.9.2 是否為獨生子女的碩士畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時考慮因素的差異性36-38
• 3.9.3 研究生期間是否擔任過學生干部的碩士畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時考慮因素的差異性38
• 3.9.4 不同地區(qū)的碩士畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時考慮因素的差異性38-39
• 3.9.5 不同類型學校的碩士畢業(yè)生在進行職業(yè)選擇時考慮因素的差異性39-40
• 3.10 單因素方差分析40-42
• 3.11 因子分析42-46
• 3.11.1 一階探索性因子分析42-44
• 3.11.2 二階探索性因子分析44-46
• 3.12 回歸分析46-48
• 4 理論研究48-54
• 4.1 碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇影響因素分析48-49
• 4.2 碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇影響因素差異性分析49-50
• 4.3 當前碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇存在的問題50-52
• 4.3.1 碩士畢業(yè)生專業(yè)意識較為淡薄50-51
• 4.3.2 碩士畢業(yè)生普遍對家長存在依賴性51
• 4.3.3 碩士畢業(yè)生職業(yè)價值觀呈現(xiàn)趨利性現(xiàn)象51-52
• 4.4 促進碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇的建議52-54
• 4.4.1 豐富教學內(nèi)容，培養(yǎng)專業(yè)意識與專業(yè)興趣52
• 4.4.2 培養(yǎng)獨立意識，提供交際機會52-53
• 4.4.3 塑造良好的心態(tài)，設定合理的職業(yè)目標53
• 4.4.4 注重個體差異，進行就業(yè)指導53-54
• 5 研究不足與展望54-56
• 5.1 研究結(jié)論54
• 5.2 本文創(chuàng)新之處54-55
• 5.3 本文的不足55
• 5.4 對于未來研究方向的展望55-56
• 致謝56-57
• 參考文獻57-60
• 附錄 A60-63
• 在學期間發(fā)表的學術(shù)論文及研究成果63-64

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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  本文關(guān)鍵詞：碩士畢業(yè)生職業(yè)選擇影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：300048