本文關鍵詞：優(yōu)化博士研究生選拔方式的路徑探討

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【摘要】：文章分析了國內博士研究生招考工作中人才的選拔實施現狀與問題,希望通過借鑒國外"申請審核"方式建立具有中國特色的"申請考核"制博士生選拔方式,以創(chuàng)新能力考查和科研潛力預測為核心改革博士生選拔辦法,提升導師選才能力,強化導師自主性與自律性的平衡,完善后續(xù)培養(yǎng)過程中的質量監(jiān)督考核,以形成良性循環(huán)的招生培養(yǎng)體系,提升博士生教育質量。
【作者單位】： 南京大學研究生院;
【基金】：江蘇省2015年度研究生教育改革研究與實踐課題(課題編號:JGZZ15_002)
【分類號】：G643
【正文快照】： 一、博士生招生選拔方式的現狀與困擾1.招生方式互補體現了報考機會的程序性公平教育部印發(fā)的《2014年招收攻讀博士學位研究生工作管理辦法》通知,明確規(guī)定了高�？梢酝ㄟ^直接攻博、碩博連讀和普通招考三種方式具體實施博士生招生工作。直接攻博是指符合條件的招生單位在規(guī)定

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本文編號：1175661