高校畢業(yè)研究生到中小民營企業(yè)就業(yè)問題研究
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【摘要】:畢業(yè)研究生到中小民營企業(yè)就業(yè)既能補長"中小民企人才資源缺乏"的短板,又能為研究生就業(yè)增加機會和選擇,實現(xiàn)"中小民企擇人"和"研究生擇業(yè)"的有效對接。當前影響高校研究生到中小民企就業(yè)的原因主要有政策不完善、中小民企對研究生吸引力弱、研究生就業(yè)期望遠離中小民企等。對此,應加強政府扶持力度,建立并完善保障體系;建立健全中小民企各項制度,增強中小民企對研究生的吸引力;加強教育與指導,營造良好的社會支持環(huán)境等,引導和幫助研究生到中小民企建功立業(yè)。
【作者單位】: 廣西大學公共管理學院黨委;廣西大學公共管理學院;
【基金】:廣西研究生教育創(chuàng)新計劃資助項目(JGY2012005)
【分類號】:G647.38;G643
【正文快照】: 一、問題的提出當前,高校畢業(yè)研究生(本文主要指碩士畢業(yè)研究生,下同)就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的熱點,畢業(yè)研究生就業(yè)率低于本專科畢業(yè)生就業(yè)率已經(jīng)是不爭的事實。全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,2009年和2010年,碩士生的就業(yè)率
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