“棄權(quán)票”誘發(fā)的管理智慧
發(fā)布時間:2017-09-16 14:38
本文關(guān)鍵詞:“棄權(quán)票”誘發(fā)的管理智慧
更多相關(guān)文章: 棄權(quán)票 管理智慧 中層干部 年度考核 雙因素理論 管理經(jīng)驗(yàn) 不等于 赫茲伯格 投反對票 保健因素
【摘要】:正多年的管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們:反映群眾意愿的事無小事,一些看似細(xì)微的現(xiàn)象背后往往存在著值得管理者深思的問題。在學(xué)校中層干部年度考核中,我們經(jīng)常對考核結(jié)果進(jìn)行分析,以便"見微知著"。比如:盡管2013年全體教職工評價中層干部的結(jié)果令我們非常欣慰,但是有件"小事"卻引起了我們的
【作者單位】: 江蘇省太湖高級中學(xué);華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 棄權(quán)票;管理智慧;中層干部;年度考核;雙因素理論;管理經(jīng)驗(yàn);不等于;赫茲伯格;投反對票;保健因素;
【分類號】:G47
【正文快照】: 多年的管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們:反映群眾意愿的事無小事,一些看似細(xì)微的現(xiàn)象背后往往存在著值得管理者深思的問題。在學(xué)校中層干部年度考核中,我們經(jīng)常對考核結(jié)果進(jìn)行分析,以便“見微知著”。比如:盡管2013年全體教職工評價中層干部的結(jié)果令我們非常欣慰,但是有件“小事”卻引起了我,
本文編號:863666
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