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“科研興!敝行iL角色的案例研究

發(fā)布時間:2017-08-24 06:12

  本文關鍵詞:“科研興校”中校長角色的案例研究


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【摘要】: “科研興!睉(zhàn)略是21世紀教育改革與教育發(fā)展的必然選擇,新的環(huán)境與任務對校長提出了新的要求。本文在對“科研興校”的內涵、特點與價值研究的基礎上,運用質的研究方法中的個案研究法,對哈爾濱市第119中學仲亞娟校長實施“科研興校”戰(zhàn)略的歷程進行了詳細的考察,描述了仲亞娟校長實施“科研興!钡恼鎸嵤吕c過程;并通過抽象歸納概括出校長在“科研興校”中的角色。得出的結論是,在“科研興校”中校長要充當科研的領導者、參與者、實踐者、激勵者等多元角色,只有如此,“教育科研”才能真正成為學校改革與發(fā)展的杠桿。 對這些角色進行深入探討,有助于校長在實施科研興校戰(zhàn)略過程中,找好定位,明確任務,把有限的時間和精力用到那些對自己和學校更有價值的角色上,為科研興校戰(zhàn)略的實施提供理論支持,為校長組織實施“科研興!睉(zhàn)略提供啟發(fā)和指導。 本文的創(chuàng)新之處為,本文是第一篇關于仲亞娟校長實施“科研興!卑咐难芯,注重對掌握的一手資料作深入細致的科學分析,并結合理論知識,對應在“科研興校”背景下凸顯的,卻容易被大家忽視的校長角色進行研究,為豐富和發(fā)展“科研興!崩碚摵托iL如何更好的發(fā)揮“科研興校”的角色作用做出了貢獻。
【關鍵詞】:科研興校 校長角色 質的研究
【學位授予單位】:哈爾濱師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2009
【分類號】:G471.2
【目錄】:
  • 摘要8-9
  • ABSTRACT9-11
  • 第一章 緒論11-24
  • 一、問題的提出11-13
  • (一) 為什么關注科研興校戰(zhàn)略11
  • (二) 為什么要重新發(fā)現(xiàn)和認識校長的角色11-12
  • (三) 為什么聚焦于一位(基礎)薄弱學校的校長12-13
  • 二、研究目的及意義13-14
  • (一) 個人目的及意義13
  • (二) 實用目的及意義13-14
  • 三、文獻綜述14-20
  • (一) 國外部分14-15
  • (二) 國內部分15-20
  • 四、相關概念界定20-21
  • (一) 科研興校20-21
  • (二) 校長角色21
  • (三) 質的研究21
  • 五、研究方法與過程設計21-24
  • (一) 研究方法21-22
  • (二) 研究過程22-24
  • 第二章 “科研興校”的內涵、特點與價值24-30
  • 一、“科研興!钡膬群24-26
  • (一) “科研興!钡闹髁娛墙處24-25
  • (二) “科研興!钡幕A是開展教育科研25
  • (三) “科研興校”的策略是以校為本25
  • (四) “科研興!钡母痉椒ㄊ切袆友芯糠25-26
  • (五) 科研興校是教育改革發(fā)展到一定階段的必然要求26
  • 二、“科研興!钡奶攸c26-28
  • (一) 功能上的綜合性26-27
  • (二) 過程上的群眾性和實踐性27
  • (三) 方式、方法上的合作性27
  • (四) 時間上的長期性27-28
  • 三、“科研興校”的價值28-30
  • (一) 教育改革與發(fā)展的迫切需要28
  • (二) 教育決策科學化的根本保證28-29
  • (三) 提高教師素質的有效途徑29
  • (四) 提高教育教學質量的必要手段29-30
  • 第三章 仲亞娟校長成功實施“科研興!钡臍v程30-40
  • 一、走近仲亞娟校長30-34
  • (一) 心中有夢30-32
  • (二) 為了夢想,棄政從教32-34
  • 二、哈爾濱市第119 中學的過去與現(xiàn)在34-35
  • (一) 印象:初到119 中34-35
  • (二) 從薄弱學校到科研強校35
  • 三、科研興校:仲亞娟校長在119 中學的特色辦學之路35-40
  • (一) “科研興校”的意識之源:一個講座35-36
  • (二) 運用《研究體驗式創(chuàng)新教學法》,以三個班為試點,取得成效36-37
  • (三) 全面開展創(chuàng)新教育給學校帶來的勃勃生機37-39
  • (四) 實行“吃、住、學、活”一體,,打造全市第一品牌39-40
  • 第四章 思考與發(fā)現(xiàn):校長在“科研興校”中的角色40-51
  • 一、科研興校戰(zhàn)略的領導者40-42
  • (一) 教育思想的領導40-41
  • (二) 自我領導41-42
  • 二、科研興校戰(zhàn)略的組織者、參與者42-43
  • (一) 健全“科研興!钡谋U蠙C制42
  • (二) 親自參與,調動科研積極性42-43
  • 三、科研興校戰(zhàn)略的實踐者、研究者43-45
  • 四、科研的激勵者45-48
  • (一) 目標激勵45
  • (二) 需要激勵45-46
  • (三) 關懷激勵46
  • (四) 公平激勵46-48
  • (五) 榜樣激勵48
  • 五、科研戰(zhàn)略規(guī)劃者48-51
  • 結論51-53
  • 注釋53-55
  • 參考文獻55-58
  • 附錄58-66
  • 攻讀碩士學位期間所發(fā)表的學術論文66-67
  • 致謝67

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 湯德君;鄉(xiāng)村教師的“草根教研”[D];華中師范大學;2011年

2 任之滔;論中小學教師的職業(yè)道德[D];內蒙古師范大學;2011年



本文編號:729648

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