新時期學校人力資源管理模式與發(fā)展方向探析
本文關鍵詞:新時期學校人力資源管理模式與發(fā)展方向探析
【摘要】:學校人力資源管理是學校管理工作的核心部分,其主要目的就是提高學校人力資源的貢獻率,提升教職工整體素質水平,促進學校管理體制的發(fā)展與創(chuàng)新。本文結合新時期學校人力資源管理的特點,并對其管理模式提出了一些建議。
【作者單位】: 鄭州市衛(wèi)生學校;
【關鍵詞】: 新時期 學校人力資源管理 方向
【分類號】:G472.3
【正文快照】: 一、學校人力資源管理概述1.學校人力資源管理的概念。學校人力資源管理就是對學校教職工的勞動能力進行科學合理地管理,增強學校成員的能力,以提高其對學校的貢獻率的管理活動。學校的人力資源具體是指學校系統(tǒng)內(nèi)外具有教育、教學、科研和經(jīng)營管理能力的教職工,可以說,人力資
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,本文編號:705023
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