<正>教師檔案管理是一件較為復(fù)雜的工作,涉及教師入校時的學(xué)生時代或原單位的檔案,還有職稱評聘情況、受獎情況等,它與人事部門的一些業(yè)務(wù)有時是交織在一起的。人事部門有時會因?yàn)槿耸抡{(diào)動、職稱評聘、薪金定級經(jīng)常調(diào)閱檔案,所以教師檔案工作有時要配合人事工作。一、準(zhǔn)確定位教師檔案工作1.教師人事檔案管理規(guī)范化。與其他檔案比較,教師檔案管理具有一定的特殊性。教師檔案一般以人事材料為主,所以在管理 

【文章來源】：蘭臺世界. 2020年S1期 第126-127頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、準(zhǔn)確定位教師檔案工作
    1. 教師人事檔案管理規(guī)范化。
    2. 確保教師檔案信息化管理的準(zhǔn)確性。
二、目前教師檔案管理出現(xiàn)的問題
    1. 檔案保存環(huán)境差。
    2. 匱乏專職人才。
    3. 管理制度不完善。
三、創(chuàng)新教師人事檔案管理思路
    1. 堅持以人為本的檔案管理思路。
    2. 突出統(tǒng)籌管理思路。
    3. 檔案管理的拓展思路。
四、創(chuàng)新管理體制的實(shí)際途徑
    1. 檔案存檔管理規(guī)范化。
    2. 電子信息檔案功能化。
    3. 關(guān)于檔案記錄增項(xiàng)設(shè)定。
    4. 關(guān)于檔案專業(yè)人才培養(yǎng)。



本文編號：2911499