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變革型領(lǐng)導(dǎo)理論及其對(duì)校長(zhǎng)工作的啟示

發(fā)布時(shí)間:2018-08-24 18:27

[Abstract]:......
【作者單位】: 山東師范大學(xué)教科院 山東建工學(xué)院發(fā)展規(guī)劃辦
【分類號(hào)】:G471.2

【共引文獻(xiàn)】

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7 姜婧;;課程改革背景下校長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變的研究[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(高教版);2010年02期

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6 謝碧榮;體育教師領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)自信和鍛煉行為的影響分析[D];福建師范大學(xué);2009年

7 成瑤;高校第二課堂人才培養(yǎng)模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2010年

8 方露;普通小學(xué)學(xué)校組織文化研究[D];山東師范大學(xué);2011年

9 李騰達(dá);關(guān)于教師參與教育政策決策的研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

10 陳建功;聾校家校合作現(xiàn)狀及對(duì)策的研究[D];首都師范大學(xué);2011年

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2 楊中興;;變革型領(lǐng)導(dǎo)理論研究概述[J];哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào);2007年12期

3 馮彩玲;張麗華;;變革型領(lǐng)導(dǎo)、交易型領(lǐng)導(dǎo)、信任和工作績(jī)效的關(guān)系——以基層公務(wù)員為例[J];蘭州學(xué)刊;2011年03期

4 唐筱;;變革型領(lǐng)導(dǎo)[J];教育;2010年06期

5 唐宗清;;變革型校長(zhǎng)及其領(lǐng)導(dǎo)策略[J];中小學(xué)管理;2006年08期

6 唐筱;;變革型領(lǐng)導(dǎo)理論對(duì)管理者的啟示[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2008年04期

7 褚雷;張紅峰;;大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)行為的實(shí)證研究[J];現(xiàn)代教育管理;2010年07期

8 姚艷虹,陳丹,李果;基于認(rèn)知圖式的領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性的實(shí)證研究[J];湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

9 張新平;;做一個(gè)變革型的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者[J];山西教育(教育管理);2009年05期

10 郭驍;;創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)屬性對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響:三種領(lǐng)導(dǎo)方[J];理論月刊;2011年06期

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1 章凱;袁穎潔;;成就目標(biāo)與員工變革型領(lǐng)導(dǎo)偏好的關(guān)系及其影響路徑研究[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 謝小云;張倩;;中國(guó)背景下變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與效能關(guān)系元分析及跨文化比較:基于過(guò)去十年的研究證據(jù)[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

3 李超平;時(shí)勘;;變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)的研究趨勢(shì)[A];第九屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

4 孫健敏;胡佳;;領(lǐng)導(dǎo)類型、心理契約、工作態(tài)度關(guān)系研究[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2007年

5 時(shí)勘;李超平;徐長(zhǎng)江;陳文晶;;我國(guó)變革型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)、有效性及其作用機(jī)制[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

6 孫秀麗;蔣春燕;;首席執(zhí)行官的變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)績(jī)效:公司企業(yè)家精神的中介作用研究—珠三角地區(qū)的實(shí)證研究[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 王楨;羅正學(xué);時(shí)勘;;團(tuán)隊(duì)共享型領(lǐng)導(dǎo):前因、結(jié)果和權(quán)變因素探討[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

8 李磊;尚玉釩;席酉民;;變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬心理資本影響的實(shí)證研究[A];第十一屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 孟慧;;變革型領(lǐng)導(dǎo)之人格基礎(chǔ)的實(shí)證研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

10 劉改成;王斌;;高校體育領(lǐng)導(dǎo)者變革型領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性的研究[A];第8屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2006年

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2 孔迪;英哲·諾伊:全美商界女性一號(hào)人物[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

3 本報(bào)記者 王麥玲;領(lǐng)袖 之所以成為領(lǐng)袖[N];中國(guó)信息報(bào);2007年

4 遲宇宙;權(quán)力的國(guó)際象棋[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2007年

5 彭世逞;我州召開第二屆普通高完中校長(zhǎng)工作交流會(huì)[N];涼山日?qǐng)?bào)(漢);2010年

6 浙江省數(shù)學(xué)特級(jí)教師 盧明;校長(zhǎng)工作的三個(gè)聚焦點(diǎn)[N];嘉興日?qǐng)?bào);2011年

7 通訊員 鄭岐 賈建開;侯馬市召開2008年校長(zhǎng)工作匯報(bào)會(huì)[N];臨汾日?qǐng)?bào);2009年

8 新公辦;新鄉(xiāng)縣公開招聘縣一中校長(zhǎng)工作全面鋪開[N];新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào);2009年

9 山東省煙臺(tái)市牟平區(qū)二中副校長(zhǎng) 王建明;新老校長(zhǎng)工作怎樣銜接?[N];中國(guó)教育報(bào);2004年

10 江蘇省金壇市湯莊中心小學(xué) 朱小燕;面對(duì)教師挑戰(zhàn),校長(zhǎng)怎么辦[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

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1 吳小云;變革型領(lǐng)導(dǎo)影響下屬滿意度和組織承諾的路徑研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

2 陳維亞;變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力影響之研究[D];東華大學(xué);2011年

3 吳治國(guó);變革型領(lǐng)導(dǎo)、組織創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)聯(lián)模型研究[D];上海交通大學(xué);2008年

4 孟慧;企業(yè)管理者大五人格特質(zhì)、特質(zhì)目標(biāo)定向和變革型領(lǐng)導(dǎo)[D];華東師范大學(xué);2003年

5 吳青熹;變革型領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)資本與協(xié)同創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的視角[D];南京大學(xué);2011年

6 周兆透;大學(xué)學(xué)術(shù)組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為與教師公民行為關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2007年

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本文編號(hào):2201665


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