本文選題：人力資源開發(fā)管理 + 人本管理�。� 參考：《教學與管理》2006年24期

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【分類號】：G472

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 李家成;追求真實的生命成長——對“新基礎(chǔ)教育”價值取向的體悟[J];教育發(fā)展研究;2003年03期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王宏偉;鄭彩國;;CIS與縣級教師進修學校的品牌形象設(shè)計[J];中小學教師培訓;2006年02期

2 陳藻,陳穎莉;將體驗式培訓方式引入課堂——基于新形勢下我國繼續(xù)教育發(fā)展取向的探討[J];成都行政學院學報;2005年03期

3 盧貴元;西部開展研究性學習的困惑與對策[J];教師教育研究;2005年05期

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8 李家成;校長生命成長:在學校管理實踐中展開[J];思想.理論.教育;2003年05期

9 趙恒平;廖紅梅;;聘用制下高校組織與教師間心理契約的重構(gòu)[J];武漢理工大學學報(社會科學版);2006年04期

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相關(guān)博士學位論文 前3條

1 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學;2005年

2 王玉秋;對我國中小學教師生存狀態(tài)的反思[D];華東師范大學;2006年

3 潘虹;傳播學視野下中小學學校品牌的研究[D];四川大學;2006年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 于國妮;面向教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓研究[D];上海師范大學;2004年

2 許冰;審美教育在生命和諧發(fā)展中的意義及其實施研究[D];華南師范大學;2004年

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4 劉萍;論語文教學的生命價值取向[D];華東師范大學;2004年

5 柯丹;國有商業(yè)銀行激勵與約束問題研究[D];廣西大學;2004年

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8 張海寧;大專院校畢業(yè)生職前培訓系統(tǒng)性研究[D];南京航空航天大學;2005年

9 慕彥瑾;我國社會中介性教育評估組織的培育及發(fā)展研究[D];西北師范大學;2005年

10 任建華;四川省三甲綜合醫(yī)院護士工作價值觀與組織承諾的調(diào)查研究[D];四川大學;2005年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 葉瀾;重建課堂教學價值觀[J];教育研究;2002年05期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉錫華;圖書館的科學管理[J];河北師范大學學報(哲學社會科學版);1994年03期

2 李天瑞;山西國有大中型企業(yè)地位、問題、對策[J];晉陽學刊;1995年06期

3 曹永祥;高校體育教學改革的方向與方法[J];廣西師院學報(哲學社會科學版);1995年04期

4 潘敏 ,張君;人本管理——現(xiàn)代企業(yè)管理模式[J];社科信息文薈;1995年09期

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6 劉晨之;“以人為本”與科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力[J];甘肅社會科學;1996年06期

7 朱峰;試談國有企業(yè)如何實施人本管理[J];甘肅社會科學;1996年06期

8 劉新業(yè),劉佳紅;“以人為本”乃振興企業(yè)之本[J];甘肅社會科學;1996年06期

9 王軍宏;現(xiàn)代二元導向企業(yè)體制與人本管理比較與對策[J];新疆大學學報(哲學社會科學版);1996年01期

10 孫映球;試論廠長（經(jīng)理）負責制與職工主人翁地位之間的關(guān)系[J];中南民族學院學報(哲學社會科學版);1996年05期

相關(guān)會議論文 前10條

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2 張燕;;新形勢下郵政企業(yè)人力資源開發(fā)管理淺談[A];探索 創(chuàng)新 發(fā)展[C];2000年

3 賈堂宏;;關(guān)于激勵法的運用[A];山東省醫(yī)學倫理學學會第一次學術(shù)年會論文集[C];2000年

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6 鄧澤民;;職業(yè)分析手冊[A];中國煤炭教育科研優(yōu)秀成果文集[C];2001年

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9 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會暨中國企業(yè)管理研究會2001年年會論文集[C];2001年

10 肖紅;;以人為本 加強管理 建設(shè)現(xiàn)代化的圖書館[A];福建省圖書館學會2002年學術(shù)年會論文集[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

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2 高際平;注重人本管理 創(chuàng)建企業(yè)文化[N];中國航空報;2000年

3 周勘;“硬”管理轉(zhuǎn)向“軟”管理[N];中國水利報;2000年

4 劉軍 孟韜;企業(yè)聯(lián)盟與虛擬企業(yè)對我國的啟示[N];國際商報;2000年

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6 陳壽彬;人本管理何以可能[N];社會科學報;2000年

7 本報通訊員 侯德大;給思想裝上“節(jié)能閥”[N];中國石油報;2000年

8 高文亮;淺議提高煤炭企業(yè)財務管理業(yè)績的有效途徑[N];山西經(jīng)濟日報;2000年

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10 嚴茂林 甘貴彪;項目管理以人為本[N];中國鐵道建筑報;2000年

相關(guān)博士學位論文 前7條

1 孫建;人本管理研究[D];復旦大學;2004年

2 戚魯;電子政務環(huán)境下政府組織管理研究與實踐[D];南京理工大學;2004年

3 朱業(yè)宏;人力資源能本管理的理論與實踐研究[D];武漢理工大學;2005年

4 山鳴峰;人本與效率[D];華東師范大學;2006年

5 劉建利;中國國有企業(yè)人本管理研究[D];中央民族大學;2006年

6 朱良保;人力資源管理思想的哲學解讀[D];蘇州大學;2006年

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 趙守山;構(gòu)建具有中國特色的科學人本管理模式的哲學思考[D];鄭州大學;2000年

2 王金兵;四川雙馬公司人本管理研究[D];西南財經(jīng)大學;2000年

3 郭剛;現(xiàn)代教學管理的基本思想、基本規(guī)律及操作原則探究[D];華中師范大學;2000年

4 李翔宇;中國傳統(tǒng)思維方式與現(xiàn)代管理[D];廣西師范大學;2001年

5 朱利翔;《案例》：中交第四航務工程勘察設(shè)計院——知識型企業(yè)的流才與留才[D];暨南大學;2001年

6 周萬茂;天地科技股份有限公司績效與薪酬管理模式研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2001年

7 馬彥斌;高科技企業(yè)人力資源管理研究[D];武漢理工大學;2002年

8 姚慶霞;論人本管理與提高國有商業(yè)銀行競爭力[D];鄭州大學;2002年

9 周光成;隆昌工務器材廠發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學;2002年

10 劉欣;人本管理：企業(yè)精神資源的開發(fā)和利用[D];華中師范大學;2002年

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本文編號：1941632