本文關鍵詞： 勝任力模型 勝任力特征 校長培訓 勝任特征 高績效 行為事件訪談 人力資源管理 中小學校長 工作績效 調查問卷　出處：《中小學管理》2007年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正勝任力理論及勝任力模型是當代心理學、教育學、人力資源管理等學科領域的研究熱點之一。其興起與發(fā)展為校長研究提供了新的方法和視角。在中國,從勝任力建模與測評角度對中小學校長的勝任力進行的研究,尚處于起步階段。
[Abstract]:The theory of positive competence and competency model is one of the research hotspots in the field of contemporary psychology, education, human resource management and so on. Its rise and development provide a new method and perspective for the study of principals in China. From the perspective of competency modeling and evaluation, the competence of primary and secondary school principals is still in its infancy.
【作者單位】： 北京教育學院校長研修學院
【分類號】：G471.2
【正文快照】： 勝任力理論及勝任力模型是當代心理學、教育學、人力資源管理等學科領域的研究熱點之一。其興起與發(fā)展為校長研究提供了新的方法和視角。在中國，從勝任力建模與測評角度對中小學校長的勝任力進行的研究，尚處于起步階段�；蛴嫈档�，，并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀績效和普通績效的個體特

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本文編號：1485578