本文關(guān)鍵詞：教師聘任制中的兩個(gè)法律問(wèn)題　出處：《中小學(xué)管理》2000年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：論述聘任制的教師勞動(dòng)關(guān)系是否適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及教師聘任制中的合同關(guān)系
[Abstract]:This paper discusses whether the labor relations of teachers in the employment system are applicable to the Labor Law of the people's Republic of China and the contractual relations in the teacher employment system.
【作者單位】： 浙江師范大學(xué)衢州進(jìn)修部!浙江省324000
【分類號(hào)】：G471
【正文快照】： 目前全國(guó)各地正在紛紛開(kāi)展教師聘任制度的改革試點(diǎn)工作。然而，任何管理制度的誕生都可能產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果。因此，聘任制改革必須正視以下兩個(gè)法律問(wèn)題： 教師勞動(dòng)關(guān)系是否適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 先來(lái)看一下傳統(tǒng)任命制下的教師勞動(dòng)關(guān)系是否適用《中華人民共和國(guó)勞

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