基于戰(zhàn)略性績(jī)效管理的教師評(píng)價(jià)研究
本文關(guān)鍵詞:基于戰(zhàn)略性績(jī)效管理的教師評(píng)價(jià)研究
更多相關(guān)文章: 戰(zhàn)略性績(jī)效管理 教師評(píng)價(jià) 問題解析 策略研究
【摘要】:戰(zhàn)略性績(jī)效管理于校園中應(yīng)用的目的在于提升教師工作能動(dòng)性,保證校園教學(xué)水平提升。只是,從現(xiàn)階段校園戰(zhàn)略績(jī)效管理落實(shí)來看,其中不乏存在發(fā)展瓶頸。因此,本文著眼于分析戰(zhàn)略性績(jī)效管理在教師評(píng)價(jià)應(yīng)用中尚存瓶頸,以解決瓶頸為視角擬定科學(xué)的優(yōu)化策略,以此來保證戰(zhàn)略性績(jī)效考核的發(fā)展科學(xué)。
【作者單位】: 石河子大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 戰(zhàn)略性績(jī)效管理 教師評(píng)價(jià) 問題解析 策略研究
【分類號(hào)】:G472
【正文快照】: 現(xiàn)代教育為保證充分發(fā)揮教師的能動(dòng)性,以績(jī)效考核來構(gòu)筑教師評(píng)價(jià)體系。其中,戰(zhàn)略性績(jī)效管理作為學(xué)校人力資源管理的重要手段,其充分以教師為中心,以評(píng)價(jià)教師的個(gè)人能力,尊重教師的個(gè)人價(jià)值,融合教師發(fā)展目標(biāo)與校園發(fā)展目標(biāo)為重點(diǎn),高效、精準(zhǔn)、客觀、科學(xué)的評(píng)估教師于校園發(fā)展
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本文編號(hào):1098016
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