本文選題：新制度主義 + 組織分析　； 參考：《江蘇高教》2011年06期

【摘要】：組織分析中的新制度主義關(guān)注組織的合法性和組織趨同性問(wèn)題,拓展了"制度"的內(nèi)涵。文章?lián)颂接懫湓谘芯拷逃M織不同層次方面所做的努力,分析其理論解釋不足之處,如重于宏觀描述,輕于微觀分析;長(zhǎng)于制度化過(guò)程解釋,弱于制度安排和設(shè)計(jì)等。
[Abstract]:The new system doctrine in organizational analysis focuses on the organization ' s legitimacy and organizational convergence , expands the connotation of " system " . Based on this , this paper discusses its efforts to study different levels of educational organization , analyzes its theoretical explanations and shortcomings , such as macro - description , light - to - microscopic analysis , longer - term institutional process interpretation , weak institutional arrangement and design , etc .
【作者單位】： 華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【基金】：全國(guó)教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2011年度教育部青年基金項(xiàng)目“大學(xué)治理結(jié)構(gòu)對(duì)教育公共政策執(zhí)行的影響研究”(項(xiàng)目號(hào):ELA110380)
【分類號(hào)】：G40

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1985456