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論學(xué)�？冃Ч芾淼睦Ь撑c出路

作者：陳園 侯贊

來源：《新一代》2015年第06期

摘 要：有效落實(shí)績效管理工作無論是對企業(yè)還是對學(xué)校都起著非常重要的作用。本文重點(diǎn)探討學(xué)�？冃Ч芾碇杏龅降睦щy，并分析了提升學(xué)校績效管理的正確思路。對于學(xué)校來說，績效管理是一個(gè)長期而艱苦的過程，只有長期不懈的抓好落實(shí)工作，才能真正的提升學(xué)校的競爭力，保障學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源；績效管理；師資隊(duì)伍；可持續(xù)發(fā)展

一、前言

績效管理的目的就是為了不斷的提升學(xué)校的管理水平，是人力資源管理的重要組織環(huán)節(jié)。做好學(xué)�？冃Ч芾砉ぷ�，對于提升學(xué)校的競爭力，提升學(xué)校教師的專業(yè)知識能力，從而保障學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，提升教學(xué)的質(zhì)量都有著非常重要的作用。學(xué)校從引入績效管理經(jīng)歷了萌芽階段、起步階段、穩(wěn)步發(fā)展階段。雖然現(xiàn)在隨著績效管理全面的實(shí)施，學(xué)�？冃Ч芾碓趯W(xué)習(xí)管理中不斷的發(fā)揮著重要作用，但即便是現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展階段，也存在較多的問題，發(fā)展發(fā)現(xiàn)績效管理的過程中仍然存在較多的困境，主要包括：對績效管理認(rèn)識程度不夠；績效管理的實(shí)施過程不完全，不齊全。而面對這些困境，提出了未來學(xué)習(xí)績效管理的出路：加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，統(tǒng)一正確的績效管理理念；運(yùn)用有效的工具，提升績效管理水平；加強(qiáng)外部環(huán)境的支持，提升學(xué)�？冃Ч芾怼�

二、學(xué)校績效管理工作中面臨的困境

雖然目前教學(xué)管理工作已經(jīng)在學(xué)校全面實(shí)施，但在實(shí)施過程中仍然面臨幾個(gè)問題。因此，，作者通過多年的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合于學(xué)�？冃Ч芾碛嘘P(guān)的資料和文獻(xiàn)，總結(jié)出如下目前學(xué)�？冃Ч芾砉ぷ髦忻媾R的困境：對績效管理認(rèn)識程度不夠；績效管理的實(shí)施過程不完全，不齊全。

（一）對績效管理認(rèn)識程度不夠

雖然大部分學(xué)校已經(jīng)全面的實(shí)施績效管理，但對其重視程度仍然不夠。沒有真正的保障學(xué)校每一個(gè)相關(guān)部門和個(gè)人真正的從思想上完全的重視績效管理工作。也沒有從根本上認(rèn)識到績效管理的重要作用。在績效管理工作上，有些環(huán)節(jié)仍然存在片面性，存在應(yīng)付工作的情況。

（二）績效管理的實(shí)施過程不完全，不齊全

現(xiàn)階段國內(nèi)高校的績效管理工作的實(shí)施過程并不夠完善，許多重要的環(huán)節(jié)都出現(xiàn)嚴(yán)重的缺失問題，而且還出現(xiàn)重視績效考核結(jié)果而忽略績效管理實(shí)質(zhì)的問題。

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  本文關(guān)鍵詞：學(xué)校績效管理的困境與出路，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。