本文關(guān)鍵詞：高職女生職業(yè)價(jià)值觀與擇業(yè)效能感、人格特質(zhì)的研究

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【摘要】：職業(yè)價(jià)值觀既是人們對(duì)待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,也是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種價(jià)值取向,已成為影響個(gè)體職業(yè)選擇的重要因素之一。近年來(lái),隨著大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的劇增,就業(yè)問(wèn)題成為各級(jí)部門關(guān)注的焦點(diǎn)和學(xué)者們研究的課題之一。從以往研究看,大多注重職業(yè)心理學(xué)、職業(yè)價(jià)值觀及擇業(yè)效能感的考察,對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、擇業(yè)效能感及人格特質(zhì)三者之間關(guān)系以及對(duì)個(gè)體職業(yè)選擇影響的研究較少,尤其針對(duì)職高女性大學(xué)生群體的調(diào)查更是如此。本研究以湖南三所高職院校共594名女生為調(diào)查對(duì)象,采用職業(yè)價(jià)值觀量表、擇業(yè)效能感量表與大五人格量表進(jìn)行考察,以探討高職女生職業(yè)價(jià)值觀、擇業(yè)效能感及人格特質(zhì)的特征及對(duì)個(gè)體成才、擇業(yè)的影響。 研究結(jié)果如下： (1)高職女生職業(yè)價(jià)值觀主要受職業(yè)的聲望地位、保健與發(fā)展因素的影響,表明她們?cè)谖磥?lái)?yè)駱I(yè)時(shí)可能會(huì)存在一定的盲目性。 (2)不同類型高職女生之間的自我效能感存在差異,其中,在問(wèn)題解決維度上,女校女生明顯不及其它學(xué)校的女生,其原因可能與女校的特殊人文環(huán)境有關(guān)。 (3)高職女生人格特質(zhì)主要表現(xiàn)為：責(zé)任心、開(kāi)放性、外向性、宜人性、神經(jīng)質(zhì),這些特質(zhì)將對(duì)她們的擇業(yè)活動(dòng)起到促進(jìn)作用。 (4)高職女生職業(yè)價(jià)值觀、擇業(yè)效能感及人格特質(zhì)之間均存在顯著相關(guān),表明學(xué)生的擇業(yè)受多種因素的共同影響。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：G717.38;G444

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1211784