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73農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)面臨的困境與對策分析

發(fā)布時間:2016-12-01 17:49

  本文關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)面臨的困境與對策分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


摘要:農(nóng)村小學(xué)教育是學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),也是;關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)教育;管理工作;開展策略;一.農(nóng)村小學(xué)教育管理問題;(一)教師的管理能力與意識不高;教師是推行教育的主體,在學(xué)校的管理工作中承擔(dān)著重;(二)不完善的評價管理制度;學(xué)校對教師的考核工作、評職晉級和評優(yōu)評先都是通過;(三)受農(nóng)村地區(qū)限制;現(xiàn)在,農(nóng)村有很多家庭認(rèn)為農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量很差;二.促進(jìn)農(nóng)

摘要:農(nóng)村小學(xué)教育是學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),也是實行科教興國的必經(jīng)之路。做好農(nóng)村小學(xué)教育的管理工作,是實行農(nóng)村小學(xué)教育改革的重要手段,教學(xué)的管理工作關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。在教育改革的號召下,小學(xué)的教育管理者肩負(fù)著小學(xué)生學(xué)習(xí)教育的管理重任,在實行教學(xué)管理時必須要聯(lián)系教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)體質(zhì)等多方面的因素的實際情況開展。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村小學(xué)教育;管理工作;開展策略

一.農(nóng)村小學(xué)教育管理問題

(一)教師的管理能力與意識不高

教師是推行教育的主體,在學(xué)校的管理工作中承擔(dān)著重要的職責(zé),作為教學(xué)的管理者,理應(yīng)具備較強的管理能力,但在我國現(xiàn)下的農(nóng)村小學(xué)教育管理中,由于管理意識的缺乏,教師在管理方面并沒有投入過多的關(guān)注力度。還有些教師具備優(yōu)秀的教學(xué)水平,卻不具備相應(yīng)的管理能力,這就為教學(xué)管理工作的開展帶來一定難題。

(二)不完善的評價管理制度

學(xué)校對教師的考核工作、評職晉級和評優(yōu)評先都是通過日常教育工作的"量化"來完成的。一般學(xué)校對教師的評價體現(xiàn)在不同方面,例如指導(dǎo)學(xué)生獲獎、課題研究、論文獲獎、教研課和表彰獎勵等。從目前的評價制度上來看,尚沒有更公正、更合理、更先進(jìn)的評價考核機制。事實表明,如果在小學(xué)的教育管理工作中不適時進(jìn)行考核評價機制的創(chuàng)新,必然會阻礙到教師教育事業(yè)的發(fā)展。

(三)受農(nóng)村地區(qū)限制

現(xiàn)在,農(nóng)村有很多家庭認(rèn)為農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量很差,因此,愿意出更多的錢,托關(guān)系把孩子送到城市上學(xué),他們舍近求遠(yuǎn),費錢費力主要是為了給孩子找到一所教育質(zhì)量好的學(xué)校。尤其是近些年,農(nóng)村很多孩子都到城里上學(xué),這極大地加重了城市小學(xué)教學(xué)負(fù)擔(dān),同時,也導(dǎo)致農(nóng)村很多學(xué)校教育資源的嚴(yán)重浪費,農(nóng)村小學(xué)學(xué)生越來越少,很多學(xué)校面臨著被取締的危險。解決這種問題,農(nóng)村小學(xué)要想長久立足下去,必須要積極提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校管理工作也以此為中心,加強學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量管理。

二.促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教育管理工作的有效策略

(一)素質(zhì)教育的注重

為了響應(yīng)新課改的號召,教學(xué)管理的目標(biāo)是全面實現(xiàn)小學(xué)生的素質(zhì)教育,因此素質(zhì)教育成為小學(xué)教育的重要內(nèi)容。學(xué)校必須要從學(xué)生發(fā)展的角度出發(fā),制定相關(guān)的素質(zhì)教育計劃,實現(xiàn)教書育人、知識傳授的目標(biāo)。在傳統(tǒng)的教育體制中,應(yīng)試教育是考量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),為了使教學(xué)的管理工作落實到實處,學(xué)校必須對學(xué)生教育的評價進(jìn)行改革,采用先進(jìn)的管理辦法和管理理念,才能使素質(zhì)教育得到有效保障。素質(zhì)教育重視學(xué)生的道德素質(zhì)、身體健康、個性發(fā)展、心理健康教育和能力的培養(yǎng),在教學(xué)管理中,對素質(zhì)教育的重視,尊重學(xué)生的主動精神和主體性,是開發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)潛能的重要方法。

(二)加強教師的管理

為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和教學(xué)環(huán)境,學(xué)校的教育工作者應(yīng)努力加強管理的能力和意識,教育管理都應(yīng)加強對教師的管理引導(dǎo)和管理指導(dǎo)工作,讓每位教師都能意識到自身的教育管理重任,做好相關(guān)的管理工作。教師在對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)的過程中,知識傳授是進(jìn)行管理最有效且最直接的手段,通過相關(guān)的管理,教師也能激發(fā)自身的教學(xué)積極性,在教學(xué)管理工作中,管理的對象與重點是人,通過適當(dāng)?shù)墓芾砀母锸菇逃虒W(xué)思想發(fā)生轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)教學(xué)的目的主要是為了促進(jìn)人的發(fā)展,通過對教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的基本需求,此外,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)生的智商、開拓學(xué)生的知識視野,不僅能夠提高教學(xué)的質(zhì)量,還能使小學(xué)生的后期發(fā)展更為穩(wěn)定和勞固。

(三)完善管理的制度

為了使新課程順利實施與推進(jìn),建立和完善相關(guān)的管理制度是極其必要的,其中,教學(xué)管理的制定必須要體現(xiàn)在教學(xué)計劃和目標(biāo)的安排與實施上,最后落實到管理的實踐工作中。檢驗管理工作的有效途徑就是實行教學(xué)檢查,其能夠起到監(jiān)控、管理、反饋、評價和督導(dǎo)的作用。因此,,為了使教學(xué)管理工作的實行得到保障,學(xué)校要采取相應(yīng)的措施來完善管理的制度,例如制定相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)監(jiān)控、教學(xué)計劃、獎懲制度、檢查制度和評價反饋來保障教學(xué)與管理工作的順利進(jìn)行。

(四)教學(xué)管理方法的完善

為了使小學(xué)的教育水平得到提高,教師的自身實力與潛能,需要從教學(xué)與教育主體上對角色進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)變,必須使教學(xué)管理的方法得到完善。學(xué)校教育管理工作都要對學(xué)校的教學(xué)信息、教學(xué)動態(tài)和教學(xué)情況有一定的了解與掌握,為教學(xué)管理計劃的實行提供重要資料情況;學(xué)校的管理者還要對教師的個人發(fā)展投入更多的關(guān)注,使教師的能力與潛能得到充分激發(fā);此外,管理者還要轉(zhuǎn)變觀念,將以考試成績?yōu)楸镜慕逃u價觀轉(zhuǎn)變成以學(xué)生的發(fā)展為準(zhǔn),以此來促進(jìn)和提高學(xué)生自主成長和教師專業(yè)的發(fā)展,真正實現(xiàn)整體師生共同發(fā)展的目標(biāo)。 結(jié)語

在新教育時代的推動下,教師應(yīng)對傳統(tǒng)的教育模式和理念進(jìn)行適當(dāng)摒棄,將當(dāng)下的工作重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)學(xué)生的知識教育和個性的完善上,根據(jù)社會發(fā)展的需求,教育出高素質(zhì)、高規(guī)格和高層次的優(yōu)秀人才。因此,在農(nóng)村小學(xué)的教育階段,教育管理工作應(yīng)加大素質(zhì)教育的重視力度,對學(xué)生的動手能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維能力和學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行有效培養(yǎng),為他們今后學(xué)習(xí)的進(jìn)一步發(fā)展提供重要保障。

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本文編號:201054

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