美國加州全科教學(xué)資格認(rèn)證對我國全科教師管理的啟示
本文選題:加州 + 全科教學(xué) ; 參考:《中小學(xué)教師培訓(xùn)》2017年01期
【摘要】:在科學(xué)綜合化思潮影響下,全科教師培養(yǎng)已成為國際化潮流與趨勢。分析美國加州的全科教學(xué)證書的認(rèn)證條件與主要內(nèi)容,旨在為處于實(shí)踐探索階段的我國小學(xué)全科教師管理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。反觀我國小學(xué)全科教師管理現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn),目前我國的小學(xué)全科教師管理缺乏應(yīng)有的政策引導(dǎo)和制度保障,尤其是小學(xué)全科教師成長與發(fā)展的相關(guān)制度建設(shè)并未與小學(xué)全科教師培養(yǎng)同步跟進(jìn)。對此,亟須建立小學(xué)全科教學(xué)證書制度,制定《小學(xué)全科教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,加強(qiáng)小學(xué)全科教師自我管理,提高小學(xué)全科教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)化程度,完善小學(xué)全科教師管理體制。
[Abstract]:Under the influence of the trend of scientific integration, the cultivation of general-subject teachers has become an international trend. This paper analyzes the certification conditions and main contents of the general course teaching certificate in California, USA, in order to provide experience and reference for the management of the general course teachers of primary schools in our country at the stage of practice and exploration. On the contrary, it is found that the management of general subject teachers in primary schools in our country lacks the policy guidance and system guarantee. In particular, the system construction of the growth and development of primary school teachers is not in step with the training of primary school teachers. Therefore, it is urgent to establish a certificate system for general subject teaching in primary schools, formulate the Professional Standard of General subject Teachers in Primary Schools, strengthen the self-management of teachers of general subjects in primary schools, and improve the comprehensive quality and specialization of teachers of general subjects in primary schools. Improve the management system of primary school teachers.
【作者單位】: 陜西師范大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】:2015年度寧夏哲學(xué)社會科學(xué)(教育學(xué))規(guī)劃一般項(xiàng)目“寧夏南部地區(qū)小學(xué)教師開展校本教研的現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇”(項(xiàng)目編號:15NXJB03) 2015年度寧夏高等學(xué)校科學(xué)研究一般項(xiàng)目“寧夏鄉(xiāng)村教師身份認(rèn)同敘事研究”(項(xiàng)目編號:NGY2015019)
【分類號】:G625.1
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 胡強(qiáng);完善考核制度,運(yùn)用激勵機(jī)制,加強(qiáng)教師管理——對教師管理工作的幾點(diǎn)思考[J];福建教育學(xué)院學(xué)報(bào);2002年10期
2 袁澤南;教師管理中的“梯度”[J];中小學(xué)管理;2003年03期
3 李俊霞;中小學(xué)教師管理的困境與出路[J];基礎(chǔ)教育研究;2003年04期
4 王志蔚;教師管理的根本:尊重教師和服務(wù)教師[J];職教通訊;2003年04期
5 燕善利;教師管理中的補(bǔ)償策略[J];教學(xué)與管理;2003年22期
6 李忠庭;貧困山區(qū)教師管理應(yīng)立足實(shí)際[J];中小學(xué)管理;2004年01期
7 萬文濤;教師管理的價(jià)值理念探討[J];江西教育科研;2004年Z1期
8 李春玲;試論發(fā)展性教師管理[J];教育理論與實(shí)踐;2004年09期
9 劉鋒;“學(xué)習(xí)型組織”:教師管理的新模式[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2004年03期
10 李?;發(fā)展性教師管理的基本策略[J];廣東教育學(xué)院學(xué)報(bào);2004年S1期
相關(guān)會議論文 前9條
1 于秀華;;回歸生命,關(guān)注生命——教師管理的核心[A];中國當(dāng)代教育理論文獻(xiàn)——第四屆中國教育家大會成果匯編(上)[C];2007年
2 趙茂森;;校長在教師管理中的誤區(qū)與對策[A];國家教師科研專項(xiàng)基金科研成果(神州教育卷)[C];2013年
3 王召芬;;教師管理中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[A];全國教育科研“十五”成果論文集(第一卷)[C];2005年
4 趙玉萍;華正武;;對當(dāng)前中小學(xué)教師管理體制的點(diǎn)滴實(shí)踐性思考[A];建國60年陜西教育30年法制建設(shè)理論研討會獲獎?wù)撐腫C];2010年
5 趙東星;;淺談煤炭企業(yè)教師管理[A];貴州煤炭經(jīng)濟(jì)《2005年論文選編》[C];2005年
6 駱東風(fēng);;中小學(xué)教師管理中兩難問題研究[A];中國當(dāng)代教育理論文獻(xiàn)——第四屆中國教育家大會成果匯編(上)[C];2007年
7 曾育人;;推進(jìn)“素質(zhì)教育”督導(dǎo)評估 推廣“教師管理”點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)[A];紀(jì)念福建省陶行知研究會成立20周年——陶研優(yōu)秀論文集[C];2004年
8 鄒曉鐘;;教師管理如何應(yīng)對新課程的挑戰(zhàn)[A];中國管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年
9 楊鳳英;;略論成仿吾的高校管理思想[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集(2)——中國教育思想史與人物研究[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 杭州第七中學(xué)藝術(shù)處主任 吳江東;專業(yè)教師管理要做到三“心”二“意”[N];美術(shù)報(bào);2013年
2 劉光耀 浙江省文成縣珊溪中學(xué);教師管理需要“看得見”[N];中國教師報(bào);2013年
3 楊光海;教師管理中的五條“變味兒”管理[N];中國教師報(bào);2003年
4 封期任;教師管理中如何滲透人性化[N];黔西南日報(bào);2008年
5 山東省膠南市濱海街道辦事處中心小學(xué) 徐吉志;尋找教師管理的“平衡點(diǎn)”[N];江蘇教育報(bào);2009年
6 李玉芳 劉寶團(tuán) 河北省寬城滿族自治縣一中;教師管理應(yīng)堅(jiān)持的基本原則[N];中國教育報(bào);2010年
7 ;第八屆長三角校長高峰論壇話題一:破解教師管理之難[N];江蘇教育報(bào);2013年
8 豐城市橋東中學(xué) 付國良;談?wù)剬處煿芾淼膸c(diǎn)看法[N];宜春日報(bào);2008年
9 楊騫;教師管理變革的新嘗試[N];天津教育報(bào);2011年
10 慶城縣鳳城初中 徐進(jìn)艇;“制度+尊重+表率”是抓好教師管理的重要途徑[N];隴東報(bào);2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 謝丹;奉節(jié)縣農(nóng)村寄宿制中學(xué)生活教師管理研究[D];石河子大學(xué);2015年
2 閆利軍;鄂爾多斯市東勝區(qū)中小學(xué)教師管理的現(xiàn)狀與問題對策[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2015年
3 黃永明;南寧三職校教師管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2014年
4 尹紅梅;高中人本化教師管理研究[D];山東師范大學(xué);2015年
5 黃東;遵義縣教師管理系統(tǒng)的研究與分析[D];云南大學(xué);2015年
6 李佳;流動兒童學(xué)校教師管理現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];貴州師范大學(xué);2016年
7 姜濤;特崗教師管理現(xiàn)狀與對策研究[D];延邊大學(xué);2016年
8 羅坤;貴州大學(xué)賽恩教育培訓(xùn)中心教師管理系統(tǒng)的研究與分析[D];云南大學(xué);2016年
9 陳浩;基于結(jié)果與能力的教師管理研究[D];華中師范大學(xué);2008年
10 寧艷平;基于心理契約的高職青年教師管理研究[D];中南大學(xué);2009年
,本文編號:1805104
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/xiaoxuejiaoyu/1805104.html