中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系研究
本文關(guān)鍵詞:中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:職業(yè)規(guī)劃反映的是教師對(duì)于教育事業(yè)的堅(jiān)持性,愿意為教育事業(yè)付出努力的程度,以及對(duì)自身教育技術(shù)的追求。提高教師的職業(yè)規(guī)劃水平有助于增強(qiáng)教師對(duì)教育事業(yè)的堅(jiān)持性、認(rèn)同感及教育教學(xué)技術(shù)水平,這無疑對(duì)教育工作是有幫助的。本研究在前人對(duì)未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感和職業(yè)規(guī)劃的研究基礎(chǔ)上,考察了中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感和職業(yè)規(guī)劃三者的關(guān)系,并假設(shè)學(xué)業(yè)樂觀感在未來時(shí)間觀和職業(yè)規(guī)劃中起到中介作用。 研究采用自陳式問卷調(diào)查法,以成都地區(qū)8所學(xué)校的322名教師為研究被試,以《一般未來時(shí)間洞察力問卷》、《教師學(xué)業(yè)樂觀感量表》以及《職業(yè)參與和職業(yè)生涯發(fā)展志向量表》為研究工具,運(yùn)用SPSS、AMOS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得到如下研究結(jié)論: (1)成都地區(qū)中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感、職業(yè)規(guī)劃的平均分分別為:2.95±0.15,3.67±0.63,5.29±0.88。 (2)總體而言,中學(xué)教師的未來時(shí)間觀不存在顯著的性別差異(t=1.83, p=0.68.05)。中學(xué)教師的未來時(shí)間觀存在著顯著的教齡差異(F=3.65, p.05),教齡在0-5年以內(nèi)的教師未來時(shí)間觀顯著高于教齡在15年以上的教師。 (3)中學(xué)教師在學(xué)業(yè)樂觀感總體不存在顯著的性別差異(t=.688, p=.492.005)。但在教師類型上存在顯著差異(F=4.505, p.005),新手型教師的學(xué)業(yè)樂觀感和自我效能感水平顯著低于熟手型和專家型教師。 (4)中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃之間均存在著顯著的正相關(guān)。中學(xué)教師的未來時(shí)間觀對(duì)學(xué)業(yè)樂觀感(t=5.836, p.001,△R2=0.093)和職業(yè)規(guī)劃(t=7.516,p.001,△R2=0.148)有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,學(xué)業(yè)樂觀感對(duì)職業(yè)規(guī)劃有顯著的正向預(yù)測(cè)作用(t=9.966, p.001,△R2=0.235)。 (5)通過對(duì)學(xué)業(yè)樂觀感的中介效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn),,本研究發(fā)現(xiàn)學(xué)業(yè)樂觀感在中學(xué)教師的未來時(shí)間觀對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響中起到中介作用,中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比例為32.44%。
【關(guān)鍵詞】:中學(xué)教師 未來時(shí)間觀 學(xué)業(yè)樂觀感 教育職業(yè)規(guī)劃 中介效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】:四川師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:G635.1;G443
【目錄】:
- 摘要3-5
- Abstract5-10
- 1 研究背景10-11
- 2 文獻(xiàn)綜述11-24
- 2.1 未來時(shí)間觀11-14
- 2.1.1 未來時(shí)間觀的定義11
- 2.1.2 未來時(shí)間觀的測(cè)量11-12
- 2.1.3 未來時(shí)間觀的研究12-14
- 2.2 學(xué)業(yè)樂觀感14-19
- 2.2.1 學(xué)業(yè)樂觀研究的理論構(gòu)架——積極心理學(xué)與社會(huì)認(rèn)知理論14-16
- 2.2.2 學(xué)業(yè)樂觀的研究16-19
- 2.3 職業(yè)規(guī)劃19-21
- 2.3.1 選擇教師職業(yè)的原因分析20
- 2.3.2 職業(yè)規(guī)劃的影響因素20-21
- 2.3.3 職業(yè)規(guī)劃的測(cè)量21
- 2.4 未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃三者的關(guān)系21-22
- 2.5 從職業(yè)生涯發(fā)展角度對(duì)教師進(jìn)行分類22
- 2.6 已有研究的不足22-24
- 3 研究問題及研究設(shè)計(jì)24-30
- 3.1 研究問題24-25
- 3.1.1 本研究擬解決的問題24
- 3.1.2 研究假設(shè)24
- 3.1.3 研究意義24
- 3.1.4 核心概念界定24-25
- 3.2 研究設(shè)計(jì)25-30
- 3.2.1 研究方法25
- 3.2.2 研究工具25
- 3.2.3 研究對(duì)象25-26
- 3.2.4 研究程序26-29
- 3.2.5 數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)方法29-30
- 4 研究結(jié)果30-39
- 4.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感及職業(yè)規(guī)劃的描述性分析30-31
- 4.2 中學(xué)教師的未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感的差異性比較31-33
- 4.2.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀的性別及年齡差異31-32
- 4.2.2 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感的性別及類型差異32-33
- 4.3 中學(xué)教師未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)關(guān)系33-35
- 4.3.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀與學(xué)業(yè)樂觀感的相關(guān)關(guān)系33-34
- 4.3.2 中學(xué)教師未來時(shí)間觀與職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)關(guān)系34
- 4.3.3 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)分析34-35
- 4.3.4 中學(xué)教師未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)關(guān)系35
- 4.4 中學(xué)教師未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感對(duì)職業(yè)規(guī)劃的預(yù)測(cè)作用35-37
- 4.4.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀對(duì)學(xué)業(yè)樂觀感的回歸分析35-36
- 4.4.2 中學(xué)教師未來時(shí)間觀對(duì)職業(yè)規(guī)劃的回歸分析36
- 4.4.3 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感對(duì)職業(yè)規(guī)劃的回歸分析36-37
- 4.5 學(xué)業(yè)樂觀感在中學(xué)教師未來時(shí)間觀與教育職業(yè)規(guī)劃中的中介效應(yīng)檢驗(yàn)37-39
- 5 綜合討論39-45
- 5.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀的特點(diǎn)39-40
- 5.1.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀的總體特征39
- 5.1.2 中學(xué)教師未來時(shí)間觀的性別特點(diǎn)39
- 5.1.3 中學(xué)教師未來時(shí)間觀的教齡特點(diǎn)39-40
- 5.2 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感的特點(diǎn)40-41
- 5.2.1 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感的總體特征40
- 5.2.2 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感的性別差異40
- 5.2.3 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感在教師類型上的差異40-41
- 5.3 中學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn)41
- 5.3.1 中學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃的總體特征41
- 5.4 中學(xué)教師未來時(shí)間觀、學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系41-45
- 5.4.1 中學(xué)教師未來時(shí)間觀與學(xué)業(yè)樂觀感的關(guān)系41-42
- 5.4.2 中學(xué)教師未來時(shí)間觀與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系42
- 5.4.3 中學(xué)教師學(xué)業(yè)樂觀感與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系42-43
- 5.4.4 學(xué)業(yè)樂觀感在中學(xué)教師未來時(shí)間觀與職業(yè)規(guī)劃中的中介作用43-45
- 6 研究總結(jié)45-48
- 6.1 研究結(jié)論45
- 6.2 對(duì)教育的啟示45-47
- 6.3 研究不足與展望47-48
- 參考文獻(xiàn)48-52
- 附錄52-56
- 致謝56
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):388806
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