XD教育集團固定資產(chǎn)管理優(yōu)化
本文關鍵詞:XD教育集團固定資產(chǎn)管理優(yōu)化,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:近年來,XD教育集團隨著中國的民辦教育事業(yè)的推進經(jīng)歷了一個令人矚目的快速發(fā)展期,由1家培訓機構逐漸轉型發(fā)展壯大為擁有7所中等職業(yè)教育學校,2所基礎教育學校為主體的多層次教育機構。截止2012年4月數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,全集團固定資產(chǎn)總額高達60億人民幣,占集團資產(chǎn)總額的80%以上,主要由房屋建筑物、辦公設備、教學設備、食堂公寓設備、綠化樹木以及其他固定資產(chǎn)6大類組成。由于XD教育集團各屬學校來源的特殊性,其中7所都是由公辦學校改制而成,在各下屬學校加入XD教育集團時,為順利地實現(xiàn)公辦向民辦的過渡,對原有學校的人員和管理模式基本保持未變,包括固定資產(chǎn)管理模式,且一直延續(xù)到現(xiàn)在。這直接導致XD教育集團固定資產(chǎn)管理手段落后;機構設置不合理;人員專業(yè)素質不高;固定資產(chǎn)結構不合理;流失嚴重等諸多問題的存在。 但隨著教育體制改革的深入和市場競爭的加劇,對XD教育集團固定資產(chǎn)管理水平要求將越來越高,這些固定資產(chǎn)管理問題已日益突顯,成為集團發(fā)展的瓶頸之一,也成為集團目前迫切需要解決的問題之一。 為此,本文以XD教育集團下的固定資產(chǎn)管理作為研究對象,,通過對其固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀分析,探究其現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理存在的問題及原因,并提出固定資產(chǎn)管理優(yōu)化措施。具體包括引入固定資產(chǎn)信息化管理手段進行動態(tài)管理,達到實時監(jiān)管;建立培訓機制加強固定資產(chǎn)管理隊伍建設;合理設置固定資產(chǎn)管理機構;完善固定資產(chǎn)管理制度;規(guī)范日常工作流程;強化固定資產(chǎn)預算管理,建立健全監(jiān)督考核機制等。筆者希望通過這一系列的優(yōu)化措施,幫助XD教育集團解決當前固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀中存在的問題,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的利用效率,使其更好地服務于XD教育集團的發(fā)展。
【關鍵詞】:XD教育集團 固定資產(chǎn)管理 優(yōu)化
【學位授予單位】:電子科技大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:G522.72;F273.4
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-9
- 第一章 引言9-14
- 1.1 選題背景與意義9-10
- 1.2 研究內(nèi)容與思路10-11
- 1.3 固定資產(chǎn)管理研究理論概述11-14
- 1.3.1 教育集團固定資產(chǎn)管理理論基礎11
- 1.3.2 國內(nèi)外教育集團固定資產(chǎn)管理研究綜述11-14
- 第二章 XD 教育集團固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀分析14-26
- 2.1 XD 教育集團基本情況介紹14-15
- 2.2 XD 教育集團固定資產(chǎn)概述15-20
- 2.2.1 XD 教育集團固定資產(chǎn)內(nèi)容及特點15-16
- 2.2.2 XD 教育集團固定資產(chǎn)總量分析16-18
- 2.2.3 XD 教育集團固定資產(chǎn)結構分析18-20
- 2.3 XD 教育集團固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析20-24
- 2.3.1 XD 教育集團固定資產(chǎn)管理體制分析20
- 2.3.2 機構及人員設置情況分析20-22
- 2.3.3 日常工作流程及核算情況分析22-23
- 2.3.4 固定資產(chǎn)管理內(nèi)部監(jiān)督情況分析23-24
- 2.4 XD 教育集團與工業(yè)企業(yè)集團固定資產(chǎn)管理的區(qū)別24-25
- 2.5 小結25-26
- 第三章 XD 教育集團固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題及成因分析26-35
- 3.1 管理手段落后,人員專業(yè)素質偏低26-28
- 3.2 機構設置不合理28-29
- 3.3 固定資產(chǎn)配置不合理,資金占用量大29-30
- 3.4 日常管理不到位,帳實差異大30-33
- 3.5 利用率低,流失嚴重33-34
- 3.6 小結34-35
- 第四章 實現(xiàn) XD 教育集團固定資產(chǎn)管理優(yōu)化的措施及實例分析35-48
- 4.1 固定資產(chǎn)管理手段由傳統(tǒng)轉向信息化35-36
- 4.2 提高固定資產(chǎn)管理人員素質,建立培訓機制36-37
- 4.3 徹底轉變體制觀念,合理設置固定管理機構37-39
- 4.4 強化全面預算管理體系39-40
- 4.5 完善管理制度,規(guī)范日常操作流程40-41
- 4.6 不斷完善固定資產(chǎn)核算制度41-43
- 4.7 完善監(jiān)督體系,建立激勵與約束機制43-44
- 4.8 實例分析44-47
- 4.8.1 信息化使管理效率有所提升44-46
- 4.8.2 培訓提升人員專業(yè)素質46
- 4.8.3 預算管理控制固定資產(chǎn)盲目采購46-47
- 4.8.4 激勵考核確保固定資產(chǎn)管理效果47
- 4.9 小結47-48
- 第五章 結論48-49
- 致謝49-50
- 參考文獻50-51
- 附件51-54
【參考文獻】
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本文編號:366358
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