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高職生生涯適應(yīng)力與應(yīng)對(duì)方式、生活滿(mǎn)意度關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-05-06 21:12

  本文關(guān)鍵詞:高職生生涯適應(yīng)力與應(yīng)對(duì)方式、生活滿(mǎn)意度關(guān)系研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:現(xiàn)代社會(huì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,高職生作為中國(guó)高等教育的重要群體,他們的就業(yè)以及職業(yè)道路的發(fā)展也備受關(guān)注。本文通過(guò)對(duì)高職生生涯適應(yīng)力及其相關(guān)因素的探討,期望了解高職生生涯心理的發(fā)展特點(diǎn),以幫助高校開(kāi)展多樣化的適合高職生生涯發(fā)展特點(diǎn)的生涯輔導(dǎo),從而提高高職生的生涯適應(yīng)力。本研究以南京市419名高職生作為被試,采用大學(xué)生生涯適應(yīng)力量表、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷(SCSQ)和大學(xué)生生活滿(mǎn)意度評(píng)定量表,主要考察高職生的生涯適應(yīng)力的特點(diǎn)及其與應(yīng)對(duì)方式和生活滿(mǎn)意度的關(guān)系。主要結(jié)論如下:1.不同人口學(xué)/組織變量的高職生在生涯適應(yīng)力上存在顯著差異;2.生涯適應(yīng)力、應(yīng)對(duì)方式與生活滿(mǎn)意度三者兩兩相關(guān)。3.應(yīng)對(duì)方式中的積極應(yīng)對(duì)在生涯適應(yīng)力和生活滿(mǎn)意度之間起部分中介作用,即生涯適應(yīng)力可以通過(guò)積極應(yīng)對(duì)方式來(lái)影響生活滿(mǎn)意度。最后,基于研究結(jié)果提出建議,并指出本研究的局限之處及未來(lái)研究方向。
【關(guān)鍵詞】:高職生 生涯適應(yīng)力 應(yīng)對(duì)方式 生活滿(mǎn)意度
【學(xué)位授予單位】:南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類(lèi)號(hào)】:B844.2
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 第1章 緒論9-12
  • 1.1 問(wèn)題提出9-10
  • 1.2 研究意義10-11
  • 1.3 研究?jī)?nèi)容11-12
  • 第2章 文獻(xiàn)綜述12-23
  • 2.1 生涯適應(yīng)力相關(guān)研究12-16
  • 2.1.1 生涯適應(yīng)力的概念及內(nèi)涵12-13
  • 2.1.2 生涯適應(yīng)力的結(jié)構(gòu)與測(cè)量13-14
  • 2.1.3 生涯適應(yīng)力的相關(guān)變量研究14-16
  • 2.2 應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究16-18
  • 2.2.1 應(yīng)對(duì)方式的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)16-17
  • 2.2.2 應(yīng)對(duì)方式的理論及測(cè)量17-18
  • 2.3 生活滿(mǎn)意度的相關(guān)研究18-19
  • 2.3.1 生活滿(mǎn)意度的內(nèi)涵18
  • 2.3.2 生活滿(mǎn)意度的測(cè)量18-19
  • 2.3.3 生活滿(mǎn)意度的相關(guān)變量研究19
  • 2.4 生涯適應(yīng)力、應(yīng)對(duì)方式、生活滿(mǎn)意度的關(guān)系研究19-21
  • 2.4.1 生涯適應(yīng)力與生活滿(mǎn)意度19-20
  • 2.4.2 生涯適應(yīng)力與應(yīng)對(duì)方式20-21
  • 2.4.3 應(yīng)對(duì)方式與生活滿(mǎn)意度21
  • 2.5 文獻(xiàn)回顧總結(jié)21-23
  • 第3章 概念界定和研究假設(shè)23-25
  • 3.1 概念的界定23
  • 3.1.1 高職生23
  • 3.1.2 生涯適應(yīng)力23
  • 3.1.3 應(yīng)對(duì)方式23
  • 3.1.4 生活滿(mǎn)意度23
  • 3.2 研究假設(shè)23-25
  • 第4章 研究設(shè)計(jì)25-28
  • 4.1 研究目的25
  • 4.2 研究工具25-26
  • 4.3 研究對(duì)象26-27
  • 4.4 統(tǒng)計(jì)方法27-28
  • 第5章 研究結(jié)果28-36
  • 5.1 高職生生涯適應(yīng)力人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異比較28-31
  • 5.1.1 高職生生涯適應(yīng)力在性別上的差異比較28
  • 5.1.2 高職生生涯適應(yīng)力在專(zhuān)業(yè)上的差異比較28-29
  • 5.1.3 高職生生涯適應(yīng)力在年級(jí)上的差異比較29
  • 5.1.4 高職生生涯適應(yīng)力在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上的差異比較29-30
  • 5.1.5 高職生生涯適應(yīng)力在學(xué)生干部經(jīng)歷上的差異比較30-31
  • 5.1.6 高職生生涯適應(yīng)力在家庭經(jīng)濟(jì)地位上的差異比較31
  • 5.2 高職生生涯適應(yīng)力、應(yīng)對(duì)方式與生活滿(mǎn)意度的關(guān)系31-32
  • 5.3 應(yīng)對(duì)方式對(duì)生涯適應(yīng)力與生活滿(mǎn)意度的中介效應(yīng)分析32-36
  • 第6章 討論與分析36-44
  • 6.1 高職生生涯適應(yīng)力人口統(tǒng)計(jì)學(xué)差異分析36-39
  • 6.1.1 高職生生涯適應(yīng)力在性別上的差異36-37
  • 6.1.2 高職生生涯適應(yīng)力在專(zhuān)業(yè)上的差異37
  • 6.1.3 高職生生涯適應(yīng)力在年級(jí)上的差異37-38
  • 6.1.4 高職生生涯適應(yīng)力在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上的差異38
  • 6.1.5 高職生生涯適應(yīng)力在學(xué)生干部經(jīng)歷上的差異38-39
  • 6.1.6 高職生生涯適應(yīng)力在家庭經(jīng)濟(jì)條件上的差異39
  • 6.2 生涯適應(yīng)力、應(yīng)對(duì)方式與生活滿(mǎn)意度的關(guān)系39-44
  • 6.2.1 生涯適應(yīng)力與生活滿(mǎn)意度之間的相關(guān)關(guān)系39-40
  • 6.2.2 生涯適應(yīng)力與應(yīng)對(duì)方式之間的相關(guān)關(guān)系40-41
  • 6.2.3 應(yīng)對(duì)方式與生活滿(mǎn)意度之間的相關(guān)關(guān)系41-42
  • 6.2.4 應(yīng)對(duì)方式在生涯適應(yīng)力和生活滿(mǎn)意度之間的中介作用42-44
  • 第7章 研究總結(jié)44-47
  • 7.1 研究結(jié)論44
  • 7.2 研究創(chuàng)新44
  • 7.3 研究建議44-46
  • 7.4 研究不足與展望46-47
  • 附錄A 正式調(diào)查問(wèn)卷47-50
  • 參考文獻(xiàn)50-53
  • 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果53-54
  • 致謝54

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞:高職生生涯適應(yīng)力與應(yīng)對(duì)方式、生活滿(mǎn)意度關(guān)系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):349158

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