人力資本大國(guó)如何實(shí)現(xiàn)——印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策解析
發(fā)布時(shí)間:2021-04-25 16:06
印度的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)有著長(zhǎng)期的經(jīng)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn),特別在軟件人才及國(guó)際化人才培養(yǎng)等方面具有顯著的優(yōu)勢(shì)和特色。教育政策在印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)過(guò)程中起著重要的促進(jìn)和支撐作用。獨(dú)立后印度出臺(tái)了一系列有影響的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策,這些政策的特點(diǎn)表現(xiàn)為繼承性、全納性、實(shí)踐性和國(guó)際性。印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的實(shí)施成效主要有:極大地滿(mǎn)足了社會(huì)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求,大幅度地提升了職業(yè)教育的質(zhì)量,培育了大批與國(guó)際接軌的專(zhuān)業(yè)性人才,形成了多層次多元化的人才培養(yǎng)體系。通過(guò)對(duì)印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策及其實(shí)施狀況的分析可以發(fā)現(xiàn),依托政策支持、發(fā)展職業(yè)教育、重視現(xiàn)代教育技術(shù)、注重課程體系優(yōu)化、變革教育體制、關(guān)注國(guó)際人才需求等特性既是印度成為人力資本大國(guó)的基礎(chǔ),也是值得我們重視和研究的有益經(jīng)驗(yàn)。
【文章來(lái)源】:湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào). 2018,17(06)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題的提出
二、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的發(fā)展演化
三、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的特點(diǎn)
1. 繼承性
2. 全納性
3. 實(shí)踐性
4. 國(guó)際性
四、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的實(shí)施成效
1. 極大地滿(mǎn)足了社會(huì)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求
2. 大幅度地提升了職業(yè)教育的質(zhì)量
3. 培育了大批與國(guó)際接軌的專(zhuān)業(yè)性人才
4. 形成了多層次多元化的人才培養(yǎng)體系
五、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]澳大利亞教師教育實(shí)踐的新趨勢(shì)——LOOP的興起、運(yùn)行與成效[J]. 楊思帆,楊貴平. 外國(guó)教育研究. 2017(07)
[2]處境不利兒童教育補(bǔ)償政策比較研究——以美國(guó)、印度、中國(guó)三國(guó)為例[J]. 楊思帆,楊曉良. 現(xiàn)代教育管理. 2016(12)
[3]印度職業(yè)教育的發(fā)展困境及其出路[J]. 屈書(shū)杰,孫慧佳. 河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2011(02)
[4]全納教育:概念及主要議題[J]. 周滿(mǎn)生. 教育研究. 2008(07)
[5]印度軟件企業(yè)人才的國(guó)際化[J]. 戴永紅. 南亞研究季刊. 2006(03)
[6]印度軟件業(yè)的興起與軟件人才國(guó)際化[J]. 劉昌明. 國(guó)際人才交流. 2004(06)
[7]導(dǎo)入印度NIIT模式,提高高職軟件人才培養(yǎng)水平[J]. 李洛,汪清明. 比較教育研究. 2004(02)
碩士論文
[1]印度職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)政策研究[D]. 劉欣.上海師范大學(xué) 2013
本文編號(hào):3159683
【文章來(lái)源】:湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào). 2018,17(06)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、問(wèn)題的提出
二、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的發(fā)展演化
三、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的特點(diǎn)
1. 繼承性
2. 全納性
3. 實(shí)踐性
4. 國(guó)際性
四、印度技術(shù)技能型人才培養(yǎng)政策的實(shí)施成效
1. 極大地滿(mǎn)足了社會(huì)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求
2. 大幅度地提升了職業(yè)教育的質(zhì)量
3. 培育了大批與國(guó)際接軌的專(zhuān)業(yè)性人才
4. 形成了多層次多元化的人才培養(yǎng)體系
五、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]澳大利亞教師教育實(shí)踐的新趨勢(shì)——LOOP的興起、運(yùn)行與成效[J]. 楊思帆,楊貴平. 外國(guó)教育研究. 2017(07)
[2]處境不利兒童教育補(bǔ)償政策比較研究——以美國(guó)、印度、中國(guó)三國(guó)為例[J]. 楊思帆,楊曉良. 現(xiàn)代教育管理. 2016(12)
[3]印度職業(yè)教育的發(fā)展困境及其出路[J]. 屈書(shū)杰,孫慧佳. 河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2011(02)
[4]全納教育:概念及主要議題[J]. 周滿(mǎn)生. 教育研究. 2008(07)
[5]印度軟件企業(yè)人才的國(guó)際化[J]. 戴永紅. 南亞研究季刊. 2006(03)
[6]印度軟件業(yè)的興起與軟件人才國(guó)際化[J]. 劉昌明. 國(guó)際人才交流. 2004(06)
[7]導(dǎo)入印度NIIT模式,提高高職軟件人才培養(yǎng)水平[J]. 李洛,汪清明. 比較教育研究. 2004(02)
碩士論文
[1]印度職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)政策研究[D]. 劉欣.上海師范大學(xué) 2013
本文編號(hào):3159683
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