學(xué)校教師績(jī)效工資制度改革與義務(wù)教育均衡發(fā)展——基于我國(guó)8省40個(gè)縣市的調(diào)查
本文選題:義務(wù)教育 + 均衡發(fā)展 ; 參考:《當(dāng)代教育科學(xué)》2013年10期
【摘要】:學(xué)校教師績(jī)效工資制度改革與義務(wù)教育均衡發(fā)展存在內(nèi)在緊密的聯(lián)系,如何有效地協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系,是目前我國(guó)義務(wù)教育健康穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程必須面對(duì)的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文基于我國(guó)東中西部8個(gè)省40個(gè)縣市80余所中小學(xué)的調(diào)查,分析學(xué)校教師績(jī)效工資制度改革與義務(wù)教育均衡發(fā)展問(wèn)題,并提出完善學(xué)校教師績(jī)效工資制度來(lái)促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的對(duì)策思路。
[Abstract]:The reform of school teachers' performance pay system is closely related to the balanced development of compulsory education. How to effectively coordinate the relationship between them is a major practical problem that must be faced in the process of healthy and stable development of compulsory education in China. Based on a survey of more than 80 primary and middle schools in 40 counties and cities in 8 provinces and central and western regions of China, this paper analyzes the reform of school teachers' performance pay system and the balanced development of compulsory education. The author also puts forward some countermeasures to improve the school teachers' performance wage system to promote the balanced development of compulsory education.
【作者單位】: 天津大學(xué)教育學(xué)院;華中師范大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】:教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題研究項(xiàng)目《我國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展改革研究》([10JZD0036]) 華中師范大學(xué)中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)基金(CCNU12A04017)相關(guān)成果一部分
【分類(lèi)號(hào)】:G522.3
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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