教師情緒表達規(guī)則的質(zhì)性研究
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更多相關(guān)文章: 質(zhì)性研究 教師 情緒表達規(guī)則 情緒勞動
【摘要】:采用深度訪談法對14名教師的情緒表達規(guī)則進行研究,揭示了教師對學生、同事、領(lǐng)導和家長互動過程中的基本情緒表達規(guī)則。由于所面對學生以及教師自身特點的不同,教師的情緒表達規(guī)則存在著一定的差異,反映出情緒表達規(guī)則具有情境性的特質(zhì)。教師在"后臺"的情緒調(diào)節(jié)也是教師情緒表達規(guī)則研究的重要方面。教師主要是向要好同事、領(lǐng)導和家人尋求幫助和自我調(diào)適,學校應注意多為教師提供情緒宣泄的渠道。
【作者單位】: 浙江師范大學教師教育學院;
【基金】:教育部人文社會科學研究基金項目(11YJA880124)
【分類號】:G443
【正文快照】: 一、研究背景教師在教學工作中需要表達組織以及工作所要求的情緒,這稱為情緒勞動。在教師情緒勞動過程中,必須遵循一定的情緒表達規(guī)則(Emotional Dis-play Rules),它是教師在工作場合中,為了更好地達成教育教學目標,表達恰當情緒的規(guī)則。[1]情緒表達規(guī)則的研究方式一般是要
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,本文編號:1258194
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