本文關(guān)鍵詞：陜西省社會體育指導(dǎo)員管理體制研究

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【摘要】：隨著改革開放,國民經(jīng)濟快速發(fā)展,我國居民的生活質(zhì)量不斷提高,業(yè)余生活時間不斷增加,為了滿足我國廣大居民的身體健康鍛煉的需求,社區(qū)體育發(fā)展迅速,國家將社區(qū)體育的開展納入了社會發(fā)展規(guī)劃中。自2001年,《社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)標準》的出臺后,明確指出了社會體育指導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展方向,使得該職業(yè)更加職業(yè)化。2005年陜西省成立體育行業(yè)職業(yè)技術(shù)鑒定站后,社體育指導(dǎo)員成為陜西省新的職業(yè)之一,陜西省社會體育指導(dǎo)員管理體制也在逐步不斷完善。因此,本文將圍繞陜西省社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、指導(dǎo)工作以及管理制度等基本情況,對陜西省社會體育指導(dǎo)員管理制度存在的問題與不足進行深入分析,期望找出適合陜西省社會體育指導(dǎo)員隊伍健康發(fā)展的有效途徑和管理制度,為新時期陜西省社會體育指導(dǎo)員管理制度完善提供理論參考價值。研究表明:陜西省社會體育管理人員在年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)上都基本合理,大部分都未接受過體育專業(yè)教育;社會體育指導(dǎo)員管理體制在機構(gòu)設(shè)置和權(quán)限劃分、運行機制以及培訓(xùn)與認證、社會服務(wù)存在問題;缺乏對社會體育指導(dǎo)員工作檢查與考核,資金欠缺是影響陜西省社會體育指導(dǎo)員工作的重要原因之一;缺乏完善的的獎勵考核監(jiān)督機制,無法保障社會體育指導(dǎo)員工作有效的開展。根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出以下幾點意見:第一,建立體育行政管理部門與體育社團協(xié)會相結(jié)合管理體制;第二,建立網(wǎng)絡(luò)信息化考核監(jiān)督管理系統(tǒng);第三,建立行之有效社會體育指導(dǎo)員激勵獎罰制度;第四,制定管理目標體系,完善社會體育指導(dǎo)員工作保障機制;第五,建立有效社會體育培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)實用性,保證陜西省社會體育指導(dǎo)員健康有效發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：陜西省 社會體育指導(dǎo)員 管理體制
【學(xué)位授予單位】：長安大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G812.4
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-24
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外研究綜述11-20
• 1.3.1 國外研究綜述11-12
• 1.3.2 國內(nèi)研究綜述12-20
• 1.4 研究方法20-22
• 1.4.1 文獻資料法20
• 1.4.2 專家訪談法20
• 1.4.3 問卷調(diào)查法20-21
• 1.4.4 數(shù)理統(tǒng)計法21-22
• 1.5 研究內(nèi)容及技術(shù)路線22-24
• 1.5.1 研究內(nèi)容22
• 1.5.2 研究技術(shù)路線22-24
• 第二章 基礎(chǔ)理論研究24-28
• 2.1 社會體育指導(dǎo)員概述24-25
• 2.1.1 社會體育指導(dǎo)員概念24
• 2.1.2 社會體育指導(dǎo)員分類24-25
• 2.2 相關(guān)行政管理理論研究25-26
• 2.2.1 韋伯的行政組織理論25-26
• 2.2.2 新公共管理及多中心治理理論26
• 2.3 本章小結(jié)26-28
• 第三章 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理體制現(xiàn)狀研究28-40
• 3.1 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理工作現(xiàn)狀28-29
• 3.1.1 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理工作主要依據(jù)分析28
• 3.1.2 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理工作主要內(nèi)容分析28-29
• 3.2 陜西省社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)行管理體制分析29-34
• 3.2.1 陜西省社會體育管理機構(gòu)分析31-32
• 3.2.2 陜西省社會體育管理職能分析32-33
• 3.2.3 陜西省社會體育指導(dǎo)員工作檢查情況分析33-34
• 3.2.4 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理面臨主要困難34
• 3.3 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理體制存在問題34-39
• 3.3.1 政府管理部門為主，阻礙各級社會體育指導(dǎo)員社團協(xié)會管理積極性34-35
• 3.3.2 缺乏社會體育指導(dǎo)員考核監(jiān)督制度35-36
• 3.3.3 缺乏完善的社會體育指導(dǎo)員激勵獎罰制度36-37
• 3.3.4 缺乏社會體育指導(dǎo)員工作保障機制37-38
• 3.3.5 缺乏完善的社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)體系38-39
• 3.4 本章小結(jié)39-40
• 第四章 陜西省社會體育指導(dǎo)員管理體制發(fā)展策略40-45
• 4.1 建立體育行政管理部門與體育社團協(xié)會相結(jié)合管理體制40-41
• 4.2 建立網(wǎng)絡(luò)信息化考核監(jiān)督管理系統(tǒng)41-42
• 4.3 建立行之有效社會體育指導(dǎo)員激勵獎罰制度42-43
• 4.4 制定管理目標體系，完善社會體育指導(dǎo)員工作保障機制43
• 4.5 建立有效社會體育培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)實用性43-44
• 4.6 本章小結(jié)44-45
• 第五章 結(jié)論及展望45-47
• 5.1 主要結(jié)論45-46
• 5.2 主要創(chuàng)新點46
• 5.3 研究展望46-47
• 參考文獻47-50
• 攻讀學(xué)位期間主要研究成果50-51
• 致謝51-52
• 附件152-54
• 附件254-56
• 附件356

【參考文獻】

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本文編號：734101