發(fā)布時間：2017-08-05 22:12

  本文關鍵詞：我國國家女子籃球隊管理研究

  更多相關文章： 管理 國家女子籃球隊 比賽 運動訓練管理

【摘要】：本文主要以我國國家女子籃球隊管理為研究對象,通過運用文獻資料法、訪談觀察法、數(shù)理統(tǒng)計法,對我國國家女子籃球隊選拔運動員、教練員、領隊的管理進行分析,對女籃訓練管理、比賽管理以及管理體制等問題進行研究,得出如下主要結論:(1)我國國家隊女籃運動員的選拔方法有兩種,一種是通過在冬季的甲級聯(lián)賽中的表現(xiàn)作為標準,在比賽中各方面突出者將成為候選人,另一種則是通過與國奧隊的交流進行選拔。(2)我國國家隊女籃教練員和領隊的選拔管理體制是領導決策,教練員一般是由籃球管理中心的各位領導經過一致商量決定后選出。(3)國家隊女籃運動員訓練周期則是根據(jù)比賽而定,總體的訓練負荷都按照教練員的訓練計劃進行,一切的訓練負荷是在運動員的承受范圍內,并且會適時的讓女籃運動員在已有的水平上自我突破和技能的提升。(4)我國國家隊女籃比賽管理分為賽前、賽中和賽后管理。我國國家女子籃球隊管理模式分析方面,我國國家隊女子籃球管理模式屬于垂直管理,中國國家隊女籃的管理實行復合型國家隊管理體制,垂直管理模式的有點在于執(zhí)行力強,監(jiān)督性強。
【關鍵詞】：管理 國家女子籃球隊 比賽 運動訓練管理
【學位授予單位】：中國礦業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G841
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 緒論10-15
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11
• 1.3 文獻綜述11-15
• 2 研究對象與方法15-17
• 2.1 研究對象15
• 2.2 研究方法15-17
• 3 結果與分析17-35
• 3.1 我國國家女子籃球隊選拔運動員的管理情況分析17-19
• 3.2 我國國家女子籃球隊選拔教練員管理研究19-23
• 3.3 我國國家女子籃球隊選拔領隊體制管理研究23
• 3.4 我國國家女子籃球隊訓練體制管理研究23-30
• 3.5 我國國家女子籃球隊比賽的管理分析30-32
• 3.6 我國國家女子籃球隊管理模式分析32-35
• 4 結論與建議35-37
• 4.1 結論35-36
• 4.2 建議36-37
• 參考文獻37-41
• 附錄 141-42
• 作者簡介42-44
• 學位論文數(shù)據(jù)集44

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 朱慶;王占坤;;福建省女子籃球后備力量的現(xiàn)狀調查[J];遼寧體育科技;2006年02期

2 初永和;;從2008年奧運會分析中國女籃在世界籃壇的地位和發(fā)展方向[J];遼寧體育科技;2009年04期

3 陳鈞;鄭鋼;柴衛(wèi);;從第29屆北京奧運會看當今世界女籃發(fā)展趨勢[J];山東體育學院學報;2010年03期

4 羅加冰;對我國職業(yè)籃球隊訓練水平綜合評估模式的研究[J];中國體育科技;2004年04期

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本文編號：627160