本文關(guān)鍵詞：我國國家女子籃球隊管理研究

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【摘要】：本文主要以我國國家女子籃球隊管理為研究對象,通過運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談觀察法、數(shù)理統(tǒng)計法,對我國國家女子籃球隊選拔運(yùn)動員、教練員、領(lǐng)隊的管理進(jìn)行分析,對女籃訓(xùn)練管理、比賽管理以及管理體制等問題進(jìn)行研究,得出如下主要結(jié)論:(1)我國國家隊女籃運(yùn)動員的選拔方法有兩種,一種是通過在冬季的甲級聯(lián)賽中的表現(xiàn)作為標(biāo)準(zhǔn),在比賽中各方面突出者將成為候選人,另一種則是通過與國奧隊的交流進(jìn)行選拔。(2)我國國家隊女籃教練員和領(lǐng)隊的選拔管理體制是領(lǐng)導(dǎo)決策,教練員一般是由籃球管理中心的各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一致商量決定后選出。(3)國家隊女籃運(yùn)動員訓(xùn)練周期則是根據(jù)比賽而定,總體的訓(xùn)練負(fù)荷都按照教練員的訓(xùn)練計劃進(jìn)行,一切的訓(xùn)練負(fù)荷是在運(yùn)動員的承受范圍內(nèi),并且會適時的讓女籃運(yùn)動員在已有的水平上自我突破和技能的提升。(4)我國國家隊女籃比賽管理分為賽前、賽中和賽后管理。我國國家女子籃球隊管理模式分析方面,我國國家隊女子籃球管理模式屬于垂直管理,中國國家隊女籃的管理實(shí)行復(fù)合型國家隊管理體制,垂直管理模式的有點(diǎn)在于執(zhí)行力強(qiáng),監(jiān)督性強(qiáng)。
【關(guān)鍵詞】：管理 國家女子籃球隊 比賽 運(yùn)動訓(xùn)練管理
【學(xué)位授予單位】：中國礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G841
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 1 緒論10-15
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11
• 1.3 文獻(xiàn)綜述11-15
• 2 研究對象與方法15-17
• 2.1 研究對象15
• 2.2 研究方法15-17
• 3 結(jié)果與分析17-35
• 3.1 我國國家女子籃球隊選拔運(yùn)動員的管理情況分析17-19
• 3.2 我國國家女子籃球隊選拔教練員管理研究19-23
• 3.3 我國國家女子籃球隊選拔領(lǐng)隊體制管理研究23
• 3.4 我國國家女子籃球隊訓(xùn)練體制管理研究23-30
• 3.5 我國國家女子籃球隊比賽的管理分析30-32
• 3.6 我國國家女子籃球隊管理模式分析32-35
• 4 結(jié)論與建議35-37
• 4.1 結(jié)論35-36
• 4.2 建議36-37
• 參考文獻(xiàn)37-41
• 附錄 141-42
• 作者簡介42-44
• 學(xué)位論文數(shù)據(jù)集44

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 朱慶;王占坤;;福建省女子籃球后備力量的現(xiàn)狀調(diào)查[J];遼寧體育科技;2006年02期

2 初永和;;從2008年奧運(yùn)會分析中國女籃在世界籃壇的地位和發(fā)展方向[J];遼寧體育科技;2009年04期

3 陳鈞;鄭鋼;柴衛(wèi);;從第29屆北京奧運(yùn)會看當(dāng)今世界女籃發(fā)展趨勢[J];山東體育學(xué)院學(xué)報;2010年03期

4 羅加冰;對我國職業(yè)籃球隊訓(xùn)練水平綜合評估模式的研究[J];中國體育科技;2004年04期

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本文編號：627160