高校師資隊伍穩(wěn)定是教學科研的基礎(chǔ),保證高�？沙掷m(xù)發(fā)展。體育類高校師資資源短缺,可選擇性少,卻面臨著師資流動無序性、單向性、被動性的難題,體育類高校師資流向綜合性大學,而學校卻缺乏相應(yīng)制度制約。只有制定符合體育類專業(yè)職稱評審條件、創(chuàng)新收入分配、構(gòu)建合理的師資流動機制才能保證體育類高校師資穩(wěn)定,為國家體育事業(yè)輸送新鮮力量。

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【文章目錄】：
1 體育類高校師資流動特點
    (1)體育類高校師資流動的無序性。
    (2)體育類高校師資流動的單向性。
    (3)體育類高校師資流動的被動型。
2 體育類高校師資隊伍穩(wěn)定對策
    (1)完善職稱評審程序,顯性激勵吸引教師。
    (2)實行績效改革,創(chuàng)新收入分配制度,提高教師工作積極性。
    (3)構(gòu)建合理的師資流動機制。
3 正確看待師資隊伍流動問題



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