本文關鍵詞：水利職工適崗能力培訓模式探索

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【摘要】：本文以浙江省水庫(海塘)管理人員崗位培訓為例,通過對隊伍現狀、培訓中存在問題的調查分析,從適崗能力要素需求分析視角、適崗能力培訓模式設計方法以及支持保障體系的建立等方面,對水利職工適崗能力培訓模式進行探討。
【作者單位】： 浙江水利水電專科學校繼續(xù)教育學院;浙江水利水電�？茖W校;
【關鍵詞】： 水利職工 適崗能力 培訓模式
【基金】：浙江省水利科技計劃項目“水庫海塘管理單位人員適崗繼續(xù)教育模塊化課程體系建構”(RC1237)的階段性成果
【分類號】：G726;F426.91
【正文快照】： 浙江省現已建成各類水庫4057座,水庫管理單位131個。水庫(海塘)工程在防洪、灌溉、供水、生態(tài)、發(fā)電等方面發(fā)揮著巨大的經濟和社會效益,已成為我省經濟社會又好又快發(fā)展的重要基礎設施。但我省是一個洪澇臺旱災害多發(fā)的省份,強臺風、短時局地強降雨對水庫(海塘)的安全構成重大

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