本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題及改進(jìn)策略

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【摘要】：當(dāng)前中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在"三缺"問題,即培訓(xùn)計(jì)劃缺乏調(diào)研、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性,培訓(xùn)方式缺乏多樣性,這是導(dǎo)致中小企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)效性低的主要原因。針對上述問題,提出樹立培訓(xùn)新觀念,分析培訓(xùn)需求,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,革新培訓(xùn)方法,尋求社會(huì)力量支持等改進(jìn)策略。
【作者單位】： 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中小企業(yè) 員工培訓(xùn) 問題 改進(jìn)策略
【基金】：2010年中國對外經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易立項(xiàng)課題“經(jīng)貿(mào)業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式研究”,編號:S-A-10003,主持人:張志東
【分類號】：G726
【正文快照】： 中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國現(xiàn)已注冊的中小企業(yè)超過1000萬戶,占全國注冊企業(yè)總數(shù)的99%,其工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅、出口總額已分別占全國的60%、57%、40%、60%左右。近年來,隨著國內(nèi)外市場競爭的加劇以及金

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【相似文獻(xiàn)】

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1 楊U，

本文編號：588666