根據(jù)盱眙縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在《關(guān)于解決縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工問題的調(diào)研思考》上的批示要求,盱眙縣人社局擬定了"強化技能人才培養(yǎng),破解企業(yè)用工難題"的實施方案,計劃從改善培養(yǎng)環(huán)境、開展崗位練兵和技能競賽、加強載體建設(shè)、拓展評價方式、完善激勵和保障機制等多方入手,加快技能人才培養(yǎng),促進整體素質(zhì)提升,為盱眙縣高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

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【文章目錄】：
一、基本情況
    1.一線產(chǎn)業(yè)工人供給總量減少。
    2.勞動者流向三產(chǎn)服務(wù)業(yè)和建筑企業(yè)。
    3.對操作技能有一定要求。
二、盱眙縣已開展的工作和取得的成績
三、加快技能人才培養(yǎng)的重點舉措
    (一)充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用,拓展技能人才評價方式
        1.崗前(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)。
        2.技能等級認定與人才評價。
        3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。
    (二)充分發(fā)揮技師學(xué)院的基礎(chǔ)作用,開展第三方職業(yè)技能等級認定
    (三)充分發(fā)揮社會力量的支撐作用,調(diào)動民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)積極性
    (四)充分發(fā)揮技能競賽的引領(lǐng)作用,掀起崗位技能練兵熱潮
    (五)充分發(fā)揮政策資源的導(dǎo)向作用,增進技能人才培養(yǎng)效果
        1.強化目標考核。
        2.優(yōu)化補貼政策。
        3.宣傳激勵辦法。



本文編號：3865740