目的調查產房護理人員對自身核心能力培養(yǎng)需求,以指導護理培訓與管理。方法選取我院2019年1—7月產房護理人員20名為研究對象,參照"中國注冊護士核心能力量表",調查產房護士的自身核心能力培養(yǎng)需求。結果產房護理人員核心能力培養(yǎng)需求總分為（158.21±5.05）分,思維/科研能力、領導能力、專業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)需求得分較低;倫理/法律實踐、臨床護理能力、人際關系、教育/咨詢能力培養(yǎng)需求得分較高。結論產房護理人員的自身核心能力培養(yǎng)需求傾向于倫理/法律實踐、臨床護理、人際關系、教育/咨詢四個方面,應據此制定培養(yǎng)計劃及內容,進一步提升產房護理質量,為產婦及其家屬提供更好的護理服務。 

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 核心能力培養(yǎng)需求調查
    1.3 問卷調查過程
    1.4 統計學處理
2 結果
3 討論
    3.1 倫理/法律實踐
    3.2 臨床護理能力
    3.3 人際關系
    3.4 教育/咨詢
4 小結


【參考文獻】：
期刊論文
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