規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士核心能力與心理資本的關(guān)系研究
發(fā)布時間:2021-12-31 23:20
目的調(diào)查規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士核心能力與心理資本現(xiàn)狀及二者間的關(guān)系。方法應(yīng)用一般資料問卷、心理資本問卷中文修訂版、中國注冊護(hù)士核心能力量表調(diào)查醫(yī)院230名規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士。采用SPSS 24.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。結(jié)果規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士核心能力得分為(120.94±34.68)分,心理資本得分為(83.66±14.87)分。規(guī)培年級、護(hù)理專業(yè)興趣是影響護(hù)士核心能力的影響因素;心理資本總分及各維度均與核心能力呈顯著正相關(guān)(P<0.01)。結(jié)論規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士核心能力處于中等水平,有較大提升空間,護(hù)理管理者和教育者可從護(hù)理專業(yè)興趣、自我效能、韌性等方面入手,進(jìn)一步提高護(hù)士核心能力。
【文章來源】:中國衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2020,27(05)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究對象與方法
1.1 研究對象
1.2 研究方法
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.2 資料收集
1.2.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 規(guī)培護(hù)士核心能力得分
2.2 規(guī)培護(hù)士心理資本得分
2.3 規(guī)培護(hù)士核心能力單因素分析
2.4 規(guī)培護(hù)士核心能力多元線性回歸分析
2.5 規(guī)培護(hù)士核心能力與心理資本相關(guān)性
3 討論
3.1 規(guī)培護(hù)士核心能力現(xiàn)狀
3.2 規(guī)培護(hù)士心理資本現(xiàn)狀
3.3 規(guī)培護(hù)士核心能力影響因素
3.3.1 規(guī)培年級
3.3.2 護(hù)理專業(yè)興趣
3.4 規(guī)培護(hù)士核心能力與心理資本相關(guān)性
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]口腔專科護(hù)士心理資本與核心能力的相關(guān)性研究[J]. 查大慧,李玉紅,李倫蘭,王芳云,張柳,沐婷玉. 護(hù)理管理雜志. 2017(12)
[2]ICU?谱o(hù)士工作壓力源和心理資本對職業(yè)生涯狀況影響的路徑分析[J]. 劉紅,景雪冰,房曉杰,范曉婷. 中華護(hù)理雜志. 2016(08)
[3]新入職護(hù)士核心能力的調(diào)查及對護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的啟示[J]. 陳靜,鄭曉燕,耿笑微,駱金鎧,尚少梅. 中華護(hù)理教育. 2015(11)
[4]規(guī)范化培訓(xùn)的低年資護(hù)士護(hù)理能力現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查[J]. 陳鳳姣,李繼平,馬芳,方進(jìn)博,劉素珍. 中華護(hù)理雜志. 2012(12)
[5]三級甲等醫(yī)院護(hù)士心理資本及影響因素調(diào)查[J]. 趙曉艷,商臨萍,胡曉瑾,黃麗萍,田改平. 中華護(hù)理教育. 2012(04)
[6]466名護(hù)士心理資本與職業(yè)倦怠及離職意愿的關(guān)系[J]. 駱宏,赫中華. 中華護(hù)理雜志. 2010(10)
[7]心理資本問卷在護(hù)士群體中應(yīng)用的信效度分析[J]. 駱宏,赫中華. 中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志. 2010 (09)
[8]注冊護(hù)士核心能力測評量表結(jié)構(gòu)效度驗證性因子分析[J]. 劉明,殷磊,馬敏燕,羅少霞. 中華護(hù)理雜志. 2008(03)
[9]臨床護(hù)士護(hù)理能力及影響因素的調(diào)查研究[J]. 黎雪梅,李繼平. 中國循證醫(yī)學(xué)雜志. 2007(08)
[10]中國注冊護(hù)士能力架構(gòu)的質(zhì)性研究[J]. 劉明,Wipada Kunaiktikul,Wilawan Senaratana,Ouyporn Tonmukayakul. 中華護(hù)理雜志. 2006(08)
碩士論文
[1]實習(xí)護(hù)士核心能力及影響因素研究[D]. 段少華.天津醫(yī)科大學(xué) 2016
[2]三級甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員核心能力與自我效能感影響因素分析[D]. 賈玉秀.山東大學(xué) 2014
[3]遼寧省5所三級甲等醫(yī)院護(hù)士核心能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D]. 吳菲.中國醫(yī)科大學(xué) 2009
本文編號:3561170
【文章來源】:中國衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2020,27(05)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究對象與方法
1.1 研究對象
1.2 研究方法
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.2 資料收集
1.2.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 規(guī)培護(hù)士核心能力得分
2.2 規(guī)培護(hù)士心理資本得分
2.3 規(guī)培護(hù)士核心能力單因素分析
2.4 規(guī)培護(hù)士核心能力多元線性回歸分析
2.5 規(guī)培護(hù)士核心能力與心理資本相關(guān)性
3 討論
3.1 規(guī)培護(hù)士核心能力現(xiàn)狀
3.2 規(guī)培護(hù)士心理資本現(xiàn)狀
3.3 規(guī)培護(hù)士核心能力影響因素
3.3.1 規(guī)培年級
3.3.2 護(hù)理專業(yè)興趣
3.4 規(guī)培護(hù)士核心能力與心理資本相關(guān)性
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]ICU?谱o(hù)士工作壓力源和心理資本對職業(yè)生涯狀況影響的路徑分析[J]. 劉紅,景雪冰,房曉杰,范曉婷. 中華護(hù)理雜志. 2016(08)
[3]新入職護(hù)士核心能力的調(diào)查及對護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的啟示[J]. 陳靜,鄭曉燕,耿笑微,駱金鎧,尚少梅. 中華護(hù)理教育. 2015(11)
[4]規(guī)范化培訓(xùn)的低年資護(hù)士護(hù)理能力現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查[J]. 陳鳳姣,李繼平,馬芳,方進(jìn)博,劉素珍. 中華護(hù)理雜志. 2012(12)
[5]三級甲等醫(yī)院護(hù)士心理資本及影響因素調(diào)查[J]. 趙曉艷,商臨萍,胡曉瑾,黃麗萍,田改平. 中華護(hù)理教育. 2012(04)
[6]466名護(hù)士心理資本與職業(yè)倦怠及離職意愿的關(guān)系[J]. 駱宏,赫中華. 中華護(hù)理雜志. 2010(10)
[7]心理資本問卷在護(hù)士群體中應(yīng)用的信效度分析[J]. 駱宏,赫中華. 中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志. 2010 (09)
[8]注冊護(hù)士核心能力測評量表結(jié)構(gòu)效度驗證性因子分析[J]. 劉明,殷磊,馬敏燕,羅少霞. 中華護(hù)理雜志. 2008(03)
[9]臨床護(hù)士護(hù)理能力及影響因素的調(diào)查研究[J]. 黎雪梅,李繼平. 中國循證醫(yī)學(xué)雜志. 2007(08)
[10]中國注冊護(hù)士能力架構(gòu)的質(zhì)性研究[J]. 劉明,Wipada Kunaiktikul,Wilawan Senaratana,Ouyporn Tonmukayakul. 中華護(hù)理雜志. 2006(08)
碩士論文
[1]實習(xí)護(hù)士核心能力及影響因素研究[D]. 段少華.天津醫(yī)科大學(xué) 2016
[2]三級甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員核心能力與自我效能感影響因素分析[D]. 賈玉秀.山東大學(xué) 2014
[3]遼寧省5所三級甲等醫(yī)院護(hù)士核心能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D]. 吳菲.中國醫(yī)科大學(xué) 2009
本文編號:3561170
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