柯氏評估模型在核醫(yī)學(xué)科護(hù)士?婆嘤(xùn)中的應(yīng)用研究
發(fā)布時(shí)間:2021-12-22 22:21
目的探討柯氏評估模型在核醫(yī)學(xué)科護(hù)士?婆嘤(xùn)中的應(yīng)用效果。方法選取2019年1-12月重慶市內(nèi)4所設(shè)立了核素治療病房并開展正電子發(fā)射型計(jì)算機(jī)斷層顯像/計(jì)算機(jī)斷層顯像檢查的三甲醫(yī)院核醫(yī)學(xué)科護(hù)士40名作為研究對象,采用隨機(jī)數(shù)字表法將其分為對照組和觀察組,每組20名。對照組采用常規(guī)培訓(xùn)模式,觀察組在對照組基礎(chǔ)上聯(lián)合柯氏評估模型進(jìn)行培訓(xùn),比較2組年終理論考試與技能考試成績、患者滿意度評分及護(hù)士綜合能力評分。結(jié)果觀察組年終理論考試與技能考試成績、患者滿意度評分及護(hù)士綜合能力評分均明顯優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論將柯氏評估模型運(yùn)用于核醫(yī)學(xué)科護(hù)士專科培訓(xùn)中不僅能規(guī)范和強(qiáng)化護(hù)士對核醫(yī)學(xué)科各項(xiàng)知識(shí)、技能、工作流程、防護(hù)等方面的掌握程度,更能有效提升護(hù)士整體護(hù)理、風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)、溝通協(xié)調(diào)及評判性思維等綜合能力,促進(jìn)護(hù)士更好地勝任核醫(yī)學(xué)科護(hù)理工作。
【文章來源】:現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2020,36(12)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.2.1 培訓(xùn)方法
1.2.2 評價(jià)指標(biāo)
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
2.1 2組護(hù)士年終理論考試與技能考試成績比較
2.2 2組患者滿意度評分比較
2.3 2組護(hù)士綜合能力評分比較
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]多元化教學(xué)模式在內(nèi)科護(hù)理學(xué)理論課中的應(yīng)用效果——基于柯氏評價(jià)模型[J]. 時(shí)春紅,吳曉蓮,雷利霞,周繁華,陳樂,劉澤,李春艷. 湘南學(xué)院學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2019(04)
[2]柯氏四級(jí)評估模式結(jié)合多媒體在手術(shù)室低年資護(hù)士培訓(xùn)中應(yīng)用效果[J]. 繆美琴,詹美鶯,李思. 醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐. 2019(21)
[3]柯氏評估模型在臨床護(hù)士創(chuàng)新能力培訓(xùn)效果評價(jià)中的應(yīng)用[J]. 盧吉,江燕,孫麗凱,張曉樂,郭巧珍. 全科護(hù)理. 2019(29)
[4]柯氏評估模型在ICU新入職護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 宋蕾,姜文彬,趙林,方巍,劉霞,黃霞. 中華護(hù)理教育. 2019(10)
[5]基于柯氏模型的護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 尚星辰,林征,謝曉峰,方曙靜,諶璐,顧則娟,王榮. 護(hù)理研究. 2019(18)
[6]基于柯氏模型的新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 劉于,汪暉,張文艷,于明峰. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(15)
[7]柯氏評估模型在護(hù)士專業(yè)形象與行為規(guī)范培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 陳藝,陳靜,毛毅. 解放軍護(hù)理雜志. 2019(03)
[8]多站式仿真教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)在護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)操作技能中的對比研究[J]. 聶紹菊,唐萬珍. 中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2018(28)
[9]基于柯氏模型的在職護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)效果評價(jià)[J]. 李桂蘭,張淑清,張瑤,魏梅香,鄭秀麗,林嘉玲. 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新. 2018(28)
[10]微課直播聯(lián)合視頻教學(xué)法在急診護(hù)士核心能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 劉金金,鳳美蓉,史萍萍,李晶. 齊魯護(hù)理雜志. 2018(15)
本文編號(hào):3547206
【文章來源】:現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2020,36(12)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.2.1 培訓(xùn)方法
1.2.2 評價(jià)指標(biāo)
1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
2.1 2組護(hù)士年終理論考試與技能考試成績比較
2.2 2組患者滿意度評分比較
2.3 2組護(hù)士綜合能力評分比較
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]多元化教學(xué)模式在內(nèi)科護(hù)理學(xué)理論課中的應(yīng)用效果——基于柯氏評價(jià)模型[J]. 時(shí)春紅,吳曉蓮,雷利霞,周繁華,陳樂,劉澤,李春艷. 湘南學(xué)院學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2019(04)
[2]柯氏四級(jí)評估模式結(jié)合多媒體在手術(shù)室低年資護(hù)士培訓(xùn)中應(yīng)用效果[J]. 繆美琴,詹美鶯,李思. 醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐. 2019(21)
[3]柯氏評估模型在臨床護(hù)士創(chuàng)新能力培訓(xùn)效果評價(jià)中的應(yīng)用[J]. 盧吉,江燕,孫麗凱,張曉樂,郭巧珍. 全科護(hù)理. 2019(29)
[4]柯氏評估模型在ICU新入職護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 宋蕾,姜文彬,趙林,方巍,劉霞,黃霞. 中華護(hù)理教育. 2019(10)
[5]基于柯氏模型的護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 尚星辰,林征,謝曉峰,方曙靜,諶璐,顧則娟,王榮. 護(hù)理研究. 2019(18)
[6]基于柯氏模型的新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 劉于,汪暉,張文艷,于明峰. 護(hù)理學(xué)雜志. 2019(15)
[7]柯氏評估模型在護(hù)士專業(yè)形象與行為規(guī)范培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 陳藝,陳靜,毛毅. 解放軍護(hù)理雜志. 2019(03)
[8]多站式仿真教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)在護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)操作技能中的對比研究[J]. 聶紹菊,唐萬珍. 中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2018(28)
[9]基于柯氏模型的在職護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)效果評價(jià)[J]. 李桂蘭,張淑清,張瑤,魏梅香,鄭秀麗,林嘉玲. 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新. 2018(28)
[10]微課直播聯(lián)合視頻教學(xué)法在急診護(hù)士核心能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 劉金金,鳳美蓉,史萍萍,李晶. 齊魯護(hù)理雜志. 2018(15)
本文編號(hào):3547206
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