發(fā)布時間：2021-10-21 19:32

　　目的:探討眼科�？漆t(yī)院眼科規(guī)培生工作家庭平衡與工作效能感相關(guān)性。方法:采用中文版工作家庭平衡表、工作效能感量表對140名眼科�？漆t(yī)院規(guī)培生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:眼科規(guī)培生工作家庭平衡得分為45.79±7.40,工作效能感得分為33.23±5.71;工作效能感與工作促進(jìn)家庭（r=0.265,P=0.002）、家庭促進(jìn)工作（r=0.277,P=0.001）呈正相關(guān),進(jìn)一步通過控制變量后的線性回歸分析證實(shí)工作促進(jìn)家庭（r²=0.119,P<0.001）、家庭促進(jìn)工作（r²=0.125,P<0.001）可正向預(yù)測工作效能感。結(jié)論:眼科規(guī)培生的工作家庭平衡、工作效能感均處于中等水平,通過工作家庭平衡能預(yù)測其工作效能感�？蓮闹匾暸砸�(guī)培生工作家庭平衡感、提高規(guī)培生的職業(yè)價值感和采取科學(xué)的方法進(jìn)行管理等方面來提高規(guī)培生的工作效能感。 

【文章來源】：眼科學(xué)報. 2020,35(02)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1對象與方法
    1.1對象
    1.2方法
    1.3研究工具
        1.3.1一般資料調(diào)查問卷
        1.3.2工作家庭平衡量表
        1.3.3工作效能感量表
    1.4統(tǒng)計學(xué)處理
2結(jié)果
    2.1一般資料
    2.2規(guī)培生工作家庭平衡、工作效能感得分
    2.3規(guī)培生工作家庭平衡與工作效能感相關(guān)性分析
    2.4規(guī)培生工作家庭平衡與工作效能感線性回歸分析
3討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織中女性員工工作家庭平衡策略研究[J]. 滕芳.  中國新通信. 2019(11)
[2]珠海市女性醫(yī)護(hù)人員工作-家庭平衡問題研究[J]. 朱芳琳,朱芳麗.  全科護(hù)理. 2018(34)
[3]工作壓力對醫(yī)學(xué)規(guī)培生主觀幸福感的影響:心理資本的中介作用[J]. 劉志軍,孫文彥,李現(xiàn)群,余韻聰,王憲宏,胡志川,龍藝.  遵義醫(yī)學(xué)院學(xué)報. 2018(05)
[4]住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)滿意度調(diào)查[J]. 董理,程佳.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2018(04)
[5]提高規(guī)培生職業(yè)價值感的教學(xué)體會[J]. 張楠,楊迎新,孫銀屏.  中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育. 2018(06)
[6]臨床護(hù)士工作家庭平衡與工作效能感相關(guān)性調(diào)查[J]. 朱長云,孫洪祥.  齊魯護(hù)理雜志. 2017(05)
[7]國企員工工作-家庭平衡對工作投入及滿意度的影響:人格的調(diào)節(jié)作用[J]. 于悅,周明潔,郭昫澄,賀瓊,張建新.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2016(03)
[8]中文版工作家庭平衡量表的信效度研究[J]. 曾練平,燕良軾.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2013(06)

碩士論文
[1]工作家庭平衡對工作獲得感的影響研究[D]. 王媛媛.浙江財經(jīng)大學(xué) 2019
[2]企業(yè)員工工作特征與工作效能感的關(guān)系研究[D]. 劉穎.大連理工大學(xué) 2006



本文編號：3449592