<正>品牌課程是企業(yè)大學的根基,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的關鍵點。本研究運用"講師畫像"、"師課匹配"等方法,為解決公司現(xiàn)有課程體系存在班次間課程重復率較低、內(nèi)訓課程通用性不高問題等提供了一定思路。品牌課程建設要堅持聚焦創(chuàng)新導向,提升內(nèi)訓師隊伍整體素質(zhì),從根本上解決內(nèi)訓課程所面臨的不均衡問題和通用性問題,實現(xiàn)品牌課程的完全轉移和內(nèi)化,保證人才的可持續(xù)發(fā)展。"功以才成,業(yè)由才廣"。凡世界一流企業(yè),除了在規(guī)模體量、經(jīng)營業(yè)績等方面有優(yōu)異表現(xiàn)外,人才支 

【文章來源】：中國培訓. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

調(diào)研路徑圖


本文編號：3329118